在工厂里辞急工要扣底薪吗？这样合法吗？
图文13人已浏览
不应该扣，扣就违法，但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
我急辞工厂里要扣我两千元钱这合法吗？
图文14人已浏览
看是什么原因急辞的，如果单位存在拖欠工资、社保的行为则不能扣钱。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对在工厂我要辞急工领导说要按P的扣这合理吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣钱合法吗
视频4,848人观看
丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
视频2,787人观看
丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
问答584人已浏览
辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
我辞了急工，工厂扣了我15天工资，，这合法吗
图文16人已浏览
建议来电，我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导。避免您造成更大的损失。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
我厂里主管说辞快工要扣50％的工资，这个合法吗？
图文9人已浏览
不合法，可向劳动局投诉...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
在工厂我要辞急工领导说要按P的扣这合理吗，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
视频5,158人观看
俞治城律师|
联合创始人，8年经验
在线咨询
在工厂交了社保还需要交农村合作医疗吗
视频9,163人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
工厂罚款合法吗
视频9,674人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
本人在一家窗帘厂上班，要急辞，领导说要扣七天工资和理吗？
问答584人已浏览
不合理，没有急辞工的说法，试用期满提前一个月申请离职。...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
公司领导说我不适合这个工作要辞退我，这合法吗
问答584人已浏览
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
针对在工厂我要辞急工领导说要按P的扣这合理吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我在工厂里上班急辞工厂扣我工资合法吗
图文29人已浏览
不能克扣工资的，如果你急辞有造成单位损失的，是另外一个问题，单位应当另行要求且要能够证明损失...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
辞急工老板说要扣一个月底薪这合法吗？
图文5人已浏览
不合法，工资不能被克扣。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
我怀孕了，辞急工厂里扣钱1000这合法吗
图文3人已浏览
不合法，怀孕期间不能辞退，你可以请求经济赔偿。有劳动合同吗？协商不成可以仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
在厂里受伤算工伤吗
视频3,952人观看
侯雪峰律师|
合伙人，18年经验在线咨询
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频11,030人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到在工厂我要辞急工领导说要按P的扣这合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
要是急辞工的话是不是要扣除P的工资
问答584人已浏览
法律规定“急辞工”要承担因此给用人单位造成的损失，如果用人单位无法证明损失，双方也未对此进行过任何约定，是不能扣除工资的。...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
现在因为工资的不合理，要钱期间不干活，领导说要扣我们工资，这个合理吗
问答584人已浏览
无正当理由克扣工资肯定是不合理的，但员工一定要通过合法途径维权，如果仅仅是消极怠工，肯定是不利于自身权利保障的。...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
现因家中有事需辞急工回去，厂里领导要扣一个月的底薪，这样扣钱合理吗
问答584人已浏览
《》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
我做临时工现在我辞职说我急辞工扣钱吗？
图文17人已浏览
劳动合同法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，因此用人单位以此理由拒绝支付您工资是违法的，建议您向劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
我今天急辞工厂里扣我1350元的底薪，这合法吗？
图文16人已浏览
不合法，可依法投诉...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,323人观看
刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
领证一定要在户口所在地领吗
视频4,361人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
厂里面急辞工需要扣工资吗，是按什么扣
问答584人已浏览
1、急辞工不会扣工资，但是，给用人单位造成损失的，应当给予赔偿，赔偿的数额可以从工资里面进行扣除。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
工厂没有我辞急工扣半个月工资这样合法吗
问答584人已浏览
如果劳动者不在试用期，辞职应该提前30日通知用人单位。...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到在工厂我要辞急工领导说要按P的扣这合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂急辞职要扣百分之五十的钱这样合理么？
图文21人已浏览
不合法，可依法要求支付全额工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,997人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
在工厂里上班，厂里说要扣我一半的工资这符合劳动法吗？
问答584人已浏览
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
公司领导叫我停工，现在又要按旷工处理，这样做合理吗
问答584人已浏览
第十二章法律责任第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
