我怀孕了,辞急工厂里扣钱1000这合法吗
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不合法,怀孕期间不能辞退,你可以请求经济赔偿。有劳动合同吗?协商不成可以仲裁。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>我想急辞,厂子里要扣2000元工资
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对我急辞工厂里要扣我两千元钱这合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询工厂没有我辞急工扣半个月工资这样合法吗
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如果劳动者不在试用期,辞职应该提前30日通知用人单位。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>我在工厂里上班急辞工厂扣我工资合法吗
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不能克扣工资的,如果你急辞有造成单位损失的,是另外一个问题,单位应当另行要求且要能够证明损失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我辞了急工,工厂扣了我15天工资,,这合法吗
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建议来电,我需要知道一些具体情况,为您提供免费的法律指导。避免您造成更大的损失。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我急辞工厂里要扣我两千元钱这合法吗?,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询急辞工要扣我五千多块钱属于违法吗?
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工被厂里扣了1600快厂里可以这样扣吗
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如果双方签订的劳动合同或者是公司的规章制度有约定未提前一个月辞职需要扣代通知金的话,我认为是可以扣的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对我急辞工厂里要扣我两千元钱这合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我在厂里辞职后厂里要扣钱这样合理吗
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不合理,可申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我现在急辞厂里面扣了我1000元,算违法吗
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工资应该正常发放...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工厂里辞急工要扣底薪吗?这样合法吗?
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不应该扣,扣就违法,但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询每年280元的医保卡里有钱吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到我急辞工厂里要扣我两千元钱这合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞,提前30天书面通知单位。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>律师我们辞急工要扣21天工资这样合法吗
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一般员工违法解除劳动合同,给公司造成损失的,公司可以扣除员工工资的20%,协商不成可以到劳动局投诉...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>老板要扣我800元、说我是急辞
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不会啊劳动者辞职提前15天通知即可啊...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>我在厂里架,厂里要扣我二千块,合里吗
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看单位规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂里急辞工扣不扣钱
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急辞工扣钱于法无据,隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决,如果商量不能解决的,劳动者能够申请劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询诈骗一千元可以立案吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询厂里急辞工扣1000工资违法吗
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厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>患病回家,急辞工扣一半的钱,合法吗?这是厂里的规则,合法吗?
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有没有签合同买社保呢如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我急辞工厂里要扣我两千元钱这合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工厂我要辞急工领导说要按P的扣这合理吗
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一般来说合理的,协商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询厂里面说我旷工把我的工资扣了,这属于合法吗?
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如果确实旷工,扣除旷工期间的工资合法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂里上班,厂里说要扣我一半的工资这符合劳动法吗?
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通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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