无固定合同补偿，与固定合同补偿是一样吗？
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可以向劳动局投诉处理。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司裁员我们是无固定期合同工到时我们怎么赔偿
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双倍赔偿，你可以告公司...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对我们是央企补偿金是否分固定工与合同制，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
事后补合同是否合法
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
固定总价合同与单价合同的区别
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
与我们签合同是不定时工作制，固定工资3500，含了医保这合法吗
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社保缴费由单位缴费和个人缴费组成。属于单位应承担的社保费用由单位承担。属于个人应承担的社保费用，由单位从员工个人工资中扣除。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
央企退休是否有退休金
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央企退休有退休金。 我国企业职工参加养老保险，不区分是央企还是其它企业，在同一个省、或直辖市、自治区...
方向律师|
团队负责人，5年经验
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我们工司要搬我们合同没有到期是否有赔偿
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只要不辞退就得不到赔偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
我们是央企补偿金是否分固定工与合同制，律师怎么看
企业与个人之间的借贷是否合法
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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是央企合同工吗？
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1.算。 2.按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民内办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分...
西藏在线咨询顾问团
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我在一家私营企业工作，单位与我们约定了违约金，是否合法？
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《劳动合同法》实施后，在两种情况下用人单位可以与职工约定违约金。一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期;劳动者违反服务期约定的，应当按照约定...
内蒙古在线咨询顾问团
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针对我们是央企补偿金是否分固定工与合同制，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工龄补偿金是否等与经济补偿金
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工龄补偿金不等于经济补偿金 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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国企辞退无固定期限合同制员工补偿标准
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您想了解的辞退无固定期限合同员工的赔偿标准如下一、员工被辞退有经济补偿金的情形在下列情况下，用人单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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物业合同到期了，我们员工能否得到补偿金吗？
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这个是没有的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工程转包合同是否合法
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
签订合同定金还是订金
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到我们是央企补偿金是否分固定工与合同制，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业倒闭无限期合同与固定期限合同工赔偿是否一样?
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企业倒闭属于不可抗力，因此而解除劳动合同，需根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。经济补偿的法律依据为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
辽宁在线咨询顾问团
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工厂转制，要解聘我们，我们的补偿金怎么算
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经济补偿金是工作一年赔一个月工资，不满六个月赔半个月工资，六个月以上不满一年按一年计算。若构成违法解除，可以获得双倍补偿。为了最大限度地维护您的合法权益，可以委托律师制定系统完整的方案，代理您与公司协...
澳门在线咨询顾问团
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在央企工作但不与央企签订合同可以吗
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你想要咨询的那个在央企工作但不与央企签订合同的问题，公司没有权利不续签，工作满10年就变成无固定期限劳动合同了，公司违法解除劳动合同的需要支付双倍的经济补偿金，即赔偿金。 解除劳动关系违反法律规定的，...
陕西在线咨询顾问团
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员工解除合同企业是否补偿啊？
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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固定补贴是否属于工资薪金
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固定补贴属于工资薪金的，应该在税前扣除的。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤赔偿金与经济补偿金是否合计
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工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系，工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动...
上海在线咨询顾问团
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工龄补偿金是否等与经济补偿金
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工龄补偿金不等于经济补偿金 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
北京在线咨询顾问团
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遇到我们是央企补偿金是否分固定工与合同制，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
双倍工资与补偿金是否同时适用
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双倍工资与补偿金，是可以同时适用的。如果公司在法定期限内未及时跟劳动者签订劳动合同，最后又解除劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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律师如何帮助企业确定补偿金额
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
临时工合同工能否参与企业改制分配
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根据国务院《城镇集体所有制企业条例》第四条：城镇集体所有制企业财产属于“本集体企业劳动群众集体所有”的规定及改制的规定和做法，可以按出资多少、供献大小、工龄长短等因素股份量化分配到人。 本企业退休职工...
宁夏在线咨询顾问团
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公司解除劳动合同经济补偿金5个半月的工资是否为我们的经济补偿金
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您可以要求单位支付５个半月的工资作为经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...
海南在线咨询顾问团
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