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1，到期以后可以跟公司进行协商，进行沟通，看公司愿不愿意与你续签劳动合同； 2，如果是公司本部愿意与你续签，公司是需要支付其经济补偿金的，如...
要想清楚在央企未签劳动合同应该怎么办这个问题，首先要搞清楚一下几点：?1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双...
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当然需要签合同啊。就算是所谓的正式工，也需要按照《劳动法》和企业建立法定的劳动用人关系，这需要通过签订劳动合同来加以确认。不要以为只有所谓“合同工”才签合同。正式工是直接和企业建立劳动关系，央企签合同的种类所谓“合同工”是和劳务派遣公司建立劳动关系再被派遣到企业工作，但不管是所谓“正式工”还是“合同工”都需要签订劳动合同。
1.算。 2.按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民内办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。 3.分公司并不是独立的法人主体，可以以自己的名义展开经营。公司如为公司法上所要求的分公司：无独立法人资格，有工商颁发的营业执照。分公司不具有独立法人资格，法律责任由总公司承担。但分公司有对外签署合同的权利。
根据相关法律，对于企业不与员工签订劳动合同的具体情况如下，企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。
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