员工的年休假单位不给请,怎么办?
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;如单位未安排,您可依仲裁追讨。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位强制休年假单位不批怎么办
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单位强制休年假可以拒绝。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位不给休产假怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询休产假时单位让我休假,可以不给休假吗?
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让单位出具一个批假手续,不会影响您应当享受的权利。对绝大部分单位来讲,都是守法的,不要想得那么阴暗。单位既然让你休假,一般应当给你假条,有假条在手,有法律做后盾,起码你超过产假的期间可以按病假对待。放...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>年休假单位领导不让休怎么办啊
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不让休就支付三倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>婚假单位不休
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婚假单一般要提前四个星期请假。而且结婚证日期必须在劳动合同期限里面,半年请假有效。婚假3天,晚婚加7...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不给休产假怎么办?,律师怎么看
社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询医生建议提早休产假单位不给延长产假怎么办
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国家规定产假98天,符合条件的就可享受生育延长假期,若是想要延长产假的话,首先得看你是否符合条件,若是符合条件,公司就得延长产假,公司不愿意可以到劳动局那边举报,若是不符合条件那么得要和公司协商,若是...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公务员休年假单位不给休又不给加班费怎么办
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如何你有证据证明没有年休假,可以要求年休假工资3倍经济补偿。 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不给休产假怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
育儿假单位不给休违法吗
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若用人单位未能执行相关规定而剥夺女性员工享受繁衍后代的权利,则涉嫌违反法律法规。针对此种情况,劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>女职工休产假期间职位单位给改变了怎样办?
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应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的,可以调岗; 根据《女职工劳动保护特别规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位只给休98天产假合理吗
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单位只给休产假98天合理,国家法定产假是98天左右。具体如下: 1、产前可以休假15天; 2、难产的...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位不给休产假怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
举报单位不按规定给休年休假单位怎么举报
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1、如果单位不按国家规定给休年假,劳动者可以向县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉,递交投诉书和证据材料,由其依职权责令单位限期改正。 2、法律依据:《职工带薪年休假条例》 第七条单位不安...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位以病休为由,不给办理病假,又不给办理续假,怎么办
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只要医生证明,可以申请继续康复,享受病假工资。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>休完产假要不要休哺乳假,一般单位怎么给哺乳假呢?
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每天两次0.5小时的哺乳时间,可以选择提前一小时下班或晚上班1小时。人工奶粉喂养或混合喂养的妈妈一样享受工作日每天1小时的哺乳时间。如果是生育多胞胎的妈妈,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>休产假后公司辞退怎样办?单位不给赔偿怎样起诉?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我们单位两年不让员工休年休假也不给补偿该怎么办
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建议协商。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询休产假期间单位不给发年终奖
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1、不合法,产假期间,公司仍然应当为你缴纳社会保险,其中公司承担公司部分,个人部分由你承担;2、年终奖这个问题比较复杂,年终奖法律上没有这个专门概念,公司有很大自主性,公司不发放你年终奖肯定是不合适的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>原单位要求员工休假不给解决怎么办
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没有休假,属于用人单位严重违反《劳动法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动法》第三十八条用人单位应当保...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不给休产假怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位说不给休探亲假合法吗?
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不合法的,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕要休产假需要单位不给辞退么
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怀孕休产假不可以辞退。法律规定女职工在怀孕、哺乳期的,用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 【相关延伸】 问:怀孕休...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位需要什么证明给休产假
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各单位对于产假申请流程不同,具体产假申请流程建议公民到当地人事部门咨询为准,产假申请流程参考如下: 1,员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。 2,按照单位产假申请表要...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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