单位不给员工休产假合法吗?单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。 我...
单位年休假法
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在之前用人单位和现在的用人单位连续工作累计满1年时开始,即可以休年假。 员工在原单位当年已经休过或部...
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单位不按照国家法定节假日休假
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位不给员工休产假合法吗?单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。...
婚假能休几次单位查吗
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对于婚假能休几次单位查吗,一般领证近期(一般是半年内)换工作的话,让原单位人事开张未在原单位休婚假的...
事业单位人员病假丧假婚假怎休
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咨询劳资部门...
不明白,就问一问
婚假单位不休,律师怎么看
离婚不告诉单位有什么后果
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社保交够了退休没单位怎么办
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探亲假不让休违法吗
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休产假时单位让我休假,可以不给休假吗?
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让单位出具一个批假手续,不会影响您应当享受的权利。对绝大部分单位来讲,都是守法的,不要想得那么阴暗。单位既然让你休假,一般应当给你假条,有假条在手,有法律做后盾,起码你超过产假的期间可以按病假对待。放...
事业单位怎么休婚假?
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事业单位的假期是按法定假期来的,但是具体休几天还要看本单位的安排,一般都是按法定的来变化的单位很少。...
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年休假单位领导不让休怎么办啊
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不让休就支付三倍工资。...
育儿假单位不给休违法吗
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若用人单位未能执行相关规定而剥夺女性员工享受繁衍后代的权利,则涉嫌违反法律法规。针对此种情况,劳动者...
员工要求休年假,单位不排假咋办
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员工有权休年假,单位不批准的你们可以详细劳动监察大队投诉处理。如需法律帮助、有疑问的,欢迎来电或预约...
单位欠钱不给怎么办
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上海婚假多久内要休完
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单位不批准休哺乳假
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生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保...
事业单位不双休不按节假日休息
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委托律师去劳动局申请劳动仲裁要求支付加班加点的工资...
婚假能休几次单位查吗
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对于婚假能休几次单位查吗,一般领证近期(一般是半年内)换工作的话,让原单位人事开张未在原单位休婚假的证明就能在新单位请婚假了...
单位说不给休探亲假合法吗?
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不合法的,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又...
单位不让休产假,该怎样办呢?
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生育产假98天,其中产前假15天+多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天+难产增加产假15天+已...
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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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单位不给减员又不给交社保
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单位不得强制职工休假
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条,年休假并非强制享有的权利,而是根据企业的生产和工作特性来制定相关政策。为确保劳动者拥有适当的休息时间,同时也能保障企业的正常运营,这两者都是劳动法规所维护的基...
举报单位不按规定给休年休假单位怎么举报
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1、如果单位不按国家规定给休年假,劳动者可以向县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉,递交投诉书和证据材料,由其依职权责令单位限期改正。 2、法律依据:《职工带薪年休假条例》 第七条单位不安...
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单位要我休假但我不想休算旷工吗
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我要请假单位不批强行休假一般是算旷工的。若劳动者请假理由和程序不符合单位规定的,用人单位有不批准的请...
领证后婚检还能休13天婚假吗
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未约定休息休假时间,单位可以不给休息休假吗?
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无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假...
单位休病假证明
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(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。...