单位不给员工休产假合法吗？单位不给休产假怎么办？
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人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。 我...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
如果单位只让休98天产假要怎么弄呢？
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规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数...
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|专职律师，6年经验在线咨询
产假延长单位不执行应该怎样办呢
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1、劳动法于1995年1月1日实施，明确规定了女职工生育享受不少于九十天的产假；2、为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，国务院于2012年4月28日又公布了女职工劳动...
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单位轮班制上班，不让休年假 怎么办
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用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果...
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我们单位两年不让员工休年休假也不给补偿该怎么办
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建议协商。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
单位不让休产假，该怎样办呢？，律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师|
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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休产假时单位让我休假，可以不给休假吗？
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让单位出具一个批假手续，不会影响您应当享受的权利。对绝大部分单位来讲，都是守法的，不要想得那么阴暗。单位既然让你休假，一般应当给你假条，有假条在手，有法律做后盾，起码你超过产假的期间可以按病假对待。放...
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单位不给员工休产假合法吗？单位不给休产假怎么办?
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人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。...
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女职工产假能休多少天，单位不给休产假怎么办？
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1、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合...
张丽丽律师|
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单位不让休育儿假合法吗？
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单位不让休育儿假违法。国家规定的产假与地方规定的延长生育假都是劳动者依法可享受的生育福利。当事人可以...
刘伟长律师|
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婚假单位不休
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婚假单一般要提前四个星期请假。而且结婚证日期必须在劳动合同期限里面，半年请假有效。婚假3天，晚婚加7...
赵佳律师|
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单位欠钱不给怎么办
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康念律师|
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
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遇到单位不让休产假，该怎样办呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
休产假单位说没有工资，应该怎么办呢
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第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假...
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工伤单位只让休息两天之后还没好单位又不让休息了怎样办呢
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职工工伤有权进行休息，你可以写一份请假条寄给公司，说因为受伤无法上班，需要停工留薪。...
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单位不发工资也不让休产假合法吗？
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1、违法，劳动法规定女职工是应该享有产假的，若单位以任何理由不给予休息产假的情况下女职工是可以直接到当地劳动部门进行投诉单位违法行为。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定，不得安排...
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单位无故让我休假该怎麽与其谈
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你可以去劳动局申请劳动仲裁的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位不让军属休探亲假违法吗
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探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
你好，如果单位只让休98天产假要怎么弄呢？
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规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数。 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解...
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为什么单位不让休哺乳假
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女职工生育后向用人单位提出申请休哺乳假，用人单位能否不批准? 《上海市女职工劳动保护办法》第十六条规定，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。根据该规定，一...
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休产假后公司辞退怎样办？单位不给赔偿怎样起诉？
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（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。 （二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
刘伟长律师|
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|
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单位上班,不让不让请假,怎么办
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一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）...
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强行不让休年休假单位要赔偿吗？
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单位不安排职工休年休假，又不依照规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资...
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