劳动合同入职多长时间签?大家知道吗?
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劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳...
解除劳动合同多长时间通知劳动者?
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解除劳动合同都需要提前一个月通知到对方。只要双方是处于一个正常的解除劳动合同的流程中,都必须要提前3...
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳动合同入职多长时间签?大家知道吗?
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劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。...
用人单位应在多长时间与劳动者签订劳动合同
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入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者...
入职时签订劳动合同属于劳动合同吗
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入职签订的劳动协议缺少了劳动合同应当具备的必备条款,不算劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:用人单位...
不明白,就问一问
劳动者入职多长时间签劳动合同,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同时间如何规定
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职劳动合同在入职后多长时间签,要注意些什么
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入职劳动合同在签订时要注意:要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权...
职工旷工多长时间劳动者可以解除劳动合同
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法律没有规定旷工多少天可以解除劳动合同,旷工多久解除劳动合同根据单位内部的规章制度确定。如果单位有规定旷几天是严重违法单位制度,则可以因此与员工解除劳动合同。...
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劳动合同入职后什么时间签订
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当新雇员进入公司后,他们应当被依法要求于一个月之内签署劳动合同。 某些用人单位却抱有侥幸心态,未能及...
劳动合同入职多长时间签的呢?谢X解答谢X
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公司在员工入职之后多久必须要与员工签订劳动合同?(律师呼叫中心邀请东莞律师为您解答本问题)文律师:一...
劳动合同入职多长时间签订的,规定是什么的
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一个月内必须签订劳动合同,不能解除劳动关系的公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有...
劳动者在什么情况下不能签合同
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动者多长时间内不签合同可以去劳动仲裁?
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部...
劳务合同签订后多长时间可以再劳动者签劳务合同?
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
劳动合同多久才能签,劳动合同签订时间是多长
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没...
入职不签劳动合同对劳动者会怎样处罚
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入职不签劳动合同,不会对劳动者作出处罚,而是分以下情形处理:劳动者自用工之日起一个月内故意不签订,单...
劳动合同签订时间与入职时间不一致
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。 这取决于合同是何时签订的...
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动者多长时间进入试用期
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根据《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。...
工作多久必须签劳动合同,入职多久必须签劳动合同,劳动合同,劳动合
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
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签劳动合同时间最长要多久
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如果签订了一年的劳动合同,则试用期最长不得超过二个月。如果是三个月以上不满一年的劳动合同,试用期最长...
劳动合同满几年是长期合同
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劳动者不签劳动合同,要求仲裁,法院会判多长时间
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
如果单位不给劳动者签劳动合同多长时间能仲裁
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公司不解除劳动合同必须仲裁 1、在职期间也可以申请仲裁。 2、离职一段时间后一年内也可以申请仲裁。 不一定是解除劳动合同才能申请劳动仲裁。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以...