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劳动仲裁到法院后,通常在六个月内结束。我国民事诉讼法规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,经我院院长批准,可延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
这取决于劳动诉讼是简单程序还是普通程序。简易程序一般适用,即自立案之日起三个月内结案;人民法院申请普通程序的,应当自立案之日起六个月内结案。有特殊情况需要延长的,经法院院长批准,可以延长六个月;需要延长的,报上级人民法院批准。
用人单位与劳动者未签订劳动合同引起争议的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。如果案件复杂,需要延期,延长期限不得超过15天。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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