入职后多长时间签劳动合同,如何订立劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。 如何订立劳动合同: 1、根据《劳动合同法》第十七...
入职多长时间内签劳动协议
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入职一个月内签劳动协议。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,...
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劳务派遣合同一般签多长时间
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入职两个月没有签订劳动合同
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员工入职多久签订劳动合同的呢?大家知道吗?
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一个月内必须签订劳动合同,不能解除劳动关系的。陈律师:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知识劳动合同的特征劳动合同除了具有合...
入职多长时间不签劳动合同就算合同期到了?
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用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
劳动合同应当在职工入职后多长时间内签订呢
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劳动合同应在职工入职后一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系...
不明白,就问一问
劳动合同入职多长时间签?大家知道吗?,律师怎么看
劳动仲裁需要多长时间
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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想知道入职时间和劳动合同时间不符如何办
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如果入职时间和劳动合同时间不符,应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可,这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。 劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间...
入职劳动合同在入职后多长时间签,要注意些什么
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入职劳动合同在签订时要注意:要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权...
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毕业生入职入职之后多长时间签合同
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入职就要签劳动合同,用人单位一个月以内不签劳动合同,劳动者可主张从入职第二个月起的双倍工资。...
员工入职后应该在多长时间内签署劳动合同
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1、新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同...
大家知道签订劳动合同格式是哪些吗?
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
现在入党需要多长时间
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入职不签合同怎么办
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遇到劳动合同入职多长时间签?大家知道吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同会怎么样呢?大家知道吗
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(一)自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报...
前段时间签合同了大家知道劳动合同纠纷属于什么诉讼
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劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴,因此,...
离婚多长时间适合复婚的呢?大家知道吗?
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一般情况离婚当天是没有办法复婚的,复婚程序复婚是一种法律行为,如果男女双方离婚后又自愿要求恢复夫妻关系的,说明双方的感情并未完全破裂,或造成离婚的原因已被消除。复婚必须经过法定的程序,到婚姻登记机关办...
大家入职不签合同吗?
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很多人为了保住自己的工作,都不敢问公司“关于入职不签合同吗”之类的问题。根据《劳动合同法》第十条建立...
入职时签订劳动合同属于劳动合同吗
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入职签订的劳动协议缺少了劳动合同应当具备的必备条款,不算劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:用人单位...
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劳动合同时间如何规定
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劳动合同一年一签合法吗
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有人知道入职多久后签合同吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资...
一般员工入职不签劳动合同公司要知道吗
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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办? 不签订劳动合同的情形主要...
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劳动合同入职后什么时间签订
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当新雇员进入公司后,他们应当被依法要求于一个月之内签署劳动合同。 某些用人单位却抱有侥幸心态,未能及...
房屋买卖合同公证要多长时间
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入职合同种类主要是什么大家知道吗
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根据《劳动法》第十九条第一款关于入职合同种类的规定,劳动合同一般应具备以下内容: (1)劳动合同期限指劳动合同效力所及的时间长度,即劳动合同的有效期限 (2)工作内容指劳动法律关系所指向的对象,即劳动...
二次入职需要签合同吗?多长时间啊?
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1、员工二次入职签合同可以约定试用期的,试用期最长不得超过六个月的。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...