被辞退的劳动者能得到哪些补偿
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被非过失性辞退的劳动者能得到经济补偿,即劳动者在公司每工作满一年,能得到一个月工资的补偿;如果是被过...
合同期没到被辞退要得到的补偿有哪些
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根据我国法律的规定,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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没签劳动合同被辞退了,拿到辞退证,有劳动补偿吗
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虽然你和公司没有和公司签订正式的劳动合同,但你可以提供证据来证明你和公司存在着事实上的劳动关系;入职申请表上没有劳动期限的规定,可以理解为你和公司的劳动合同是无固定期限的。如果你没有过错,也不是在使用...
没有签订合同,公司裁员把我辞退,能否获得劳动补偿
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。...
劳动合同劳动合同辞退员工补偿
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用人单位无过错性辞退员工的补偿标准:员工在本单位工作的年限每满一年,支付一个月工资给员工。六个月以上...
不明白,就问一问
没有劳动合同辞退能得到补偿吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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合同到期后劳动者被辞退了能得到补偿么?
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合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同。 单位需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果是用人单位保持或者提高续签条件,劳动者...
劳动合同法辞退被辞退员工应得得到哪些补偿
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派遣工被辞退只能是劳务派遣公司辞退,劳务派遣公司是用人单位,实际服务的公司与你之间在法律上没有劳动关系。辞退派遣工一样需要遵守国家相关规定。因为是派遣的,所以并不存在用人情形,是否合法辞退就要参考当初...
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试用期间被辞退能否得到劳动补偿金?
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劳动者在试用期间被辞退,如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,有劳动补偿,该经济补偿按劳动者在...
合同到期,员工辞退能否获得补偿
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。...
劳动者在劳动合同到期被辞退是否应获得经济补偿
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:...
签了合同被辞退有赔偿金吗
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合同没到期可以辞职吗
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劳动合同法辞退员工补偿规定有哪些员工被辞退能得到补偿吗如何补偿
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如果本人主动辞职,没有任何补偿;如果单位违反劳动合同法辞退员工,可以得到补偿;《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
劳动合同到期没有到期但是公司要辞职能得到补偿吗
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合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应...
劳动法被辞退没签合同能得到赔偿吗怎么赔
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可以得到赔偿; 劳动合同法规定,企业和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同,未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资,如果劳动者干满一年以上,则视为和企业签订了无固定期限劳动合同;被辞退,在员工...
补偿金没到能续签劳动合同吗
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不续签劳动合同公司给不给补偿金要根据情况确定: 1、劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导...
没有签订劳动合同能不能辞退
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提...
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动者工作8年, 劳动合同没有到期, 公司辞退我, 能获得什么补偿?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了8年,用人单位应当支付16个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
劳动合同到期没有续签但是有劳动合同的解除情况下辞职能得到补偿吗
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如果是自己主动辞职的,是没有补偿的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿...
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员工合同未到期被辞退能得到什么补偿
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工伤员工合同未到期辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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被辞退的劳动者能得到何种补偿?
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被非过失性辞退的劳动者能得到经济补偿,即劳动者在公司每工作满一年,能得到一个月工资的补偿;如果是被过失性辞退的,则没有补偿;被违法辞退的,能按经济补偿标准的二倍得到赔偿金。...
劳动法没有签订辞退合同有补偿吗?
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首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明了存在劳动关系,是公司没有签合同,还可以申请一定的经济补偿;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。扩...