迁移工作地点算不算调整工作岗位？
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劳动合同条款包括工作地点，所以变更工作地点也是属于劳动合同的变更。劳动合同除前款规定的必备条款外，用...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动合同法用工单位有权调异地工作吗
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需要取决于你们的劳动合同对此有没有明确约定。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作地点变更社保怎么办
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
没有签合同能不能提前调整工作岗位？
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可以申请劳动仲裁，要求对方赔偿双倍工资，需要可联系一三七四六二五...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
单位可以对劳动者的工作岗位地点进行调整吗
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劳动合同中对劳动者工作岗位、地点有约定的，按照约定履行；没有约定的，用人单位具有合理事由可以调整劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位调整工作时间段是否合法
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单位调整工作时间只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的，如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
用工单位调整工作地点没有提前告知，请问合法吗？，律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
，8年经验
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用工单位有权调异地工作吗
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需要取决于你们的劳动合同对此有没有明确约定。...
北京在线咨询顾问团
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用人单位调节工作没有提前通知劳动者，需要付违约金吗
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如果用人单位没有为你提供专项培训费用并约定服务期或者签订竞业限制协议，你现在辞职，是无须承担违约金的。 法律依据：《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位可否单方调整工作岗位
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1、用人单位与劳动者协商一致的 2、劳动者不能胜任工作的 3、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位调离工作地是否合法
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用人单位调离工作地是否合法法律法规没有禁止性规定，取决于双方签订的劳动合同是否对此进行了约定，双方在...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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中招单位调整工作时间可以吗？合法吗？
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单位调整工作时间只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的，如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有...
章法律师|
律所主任，9年经验
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法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
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政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|
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单位调整工作时间段是否合法？
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单位调整工作时间只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的，如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法； 如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法。...
黑龙江在线咨询顾问团
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用人单位调整员工岗位, 用人单位单方调岗合理吗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查： 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
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申请工地没有工作单位没有地方无法申请吗
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要看证据，根据你说的情况，根据我的办案经验，你应该不是工伤是雇佣伤害，也是可以索赔的。工地受伤、雇员自己遭受人身损害雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员...
台湾在线咨询顾问团
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用人单位调动工作地点劳动者有权拒绝吗
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依据我国相关法律的规定，用人单位调动工作地点是属于改变劳动合同的行为，劳动者有权拒绝的，如果是公司搬...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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十级工伤没有用工作单位可以提前合同续签吗
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劳动者被鉴定为十级工伤，合同到期后单位可以不续签劳动合同。 根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定...
张神兵律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳动合同法调整工作地点的规定
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1劳动关系是一种特殊的法律关系，既包含有劳动者与用人单位的平等的合同关系，又包含用人单位依照劳动合同约定和国家法律法规与劳动者形成的管理关系。一般情况下，用人单位会根据其职责任务和工作需要设置一定的工...
上海在线咨询顾问团
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用人单位调动工作地点劳动者有权拒绝吗
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依据我国相关法律的规定，用人单位调动工作地点是属于改变劳动合同的行为，劳动者有权拒绝的，如果是公司搬迁造成的，用人单位可支付一个月工资补偿后，解除劳动合同。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面...
西藏在线咨询顾问团
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请问工作单位压员工的工资合法吗？
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按照我国相关法律规定，如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的就是不合法的；反之...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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没签合同提前一天通知,用人单位扣工资，合法吗
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如果是试用期，提前三天辞职，具体还看双方协议的约定的，用人单位扣工资，是违法的，可到劳动部门投诉。...
辽宁在线咨询顾问团
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单方面调整工作岗位的
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公司的做法不合法。协商不成，可以申请仲裁。具体可来电详询。...
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