劳动合同可以约定用人单位调整工作岗位吗
图文11人已浏览
劳动合同约定单位可根据需要调整员工岗位，如果劳动者和用人单位协商一致的，那么劳动合同是有效的，劳动者...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
单位要求我个人调整工作岗位, 可以拒绝吗
图文258人已浏览
那么单位如果擅自进行人员调动，就可能违反劳动合同的约定，劳动者可以拒绝岗位调动，甚至请求解除合同，这...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对中招单位调整工作时间可以吗？合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同中违约金过高怎么调整
视频1,042人观看
樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
国家法定工作时间
视频12,025人观看
胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
合同期内单位可以无理由调整工作岗位吗?
问答584人已浏览
能够申请仲裁要求单位承受任意调岗的职责同时要求单位赔偿应有的经济赔偿金年假及其它加班费等...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
临时工需要调整工作时间吗？
图文148人已浏览
临时调工作时间不合法。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息均有用人单位和员工协商一致予以确认，在履行...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
单位能以集体合同调整职工岗位吗？
图文13人已浏览
张某大学毕业后应聘在一国有企业经销部门工作，某外资企业在业务往来中，看中了他的业务能力，于是以高薪、...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
中招单位调整工作时间可以吗？合法吗？，律师怎么看
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
视频2,483人观看
唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验
在线咨询
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
视频16,191人观看
李先映律师|
联合创始人，10年经验
在线咨询
非法人单位能签订合同吗
视频3,074人观看
李萍律师|
合伙人，7年经验
在线咨询
劳动合同可以约定用人单位调整工作岗位吗
问答584人已浏览
劳动合同约定单位可根据需要调整员工岗位，如果劳动者和用人单位协商一致的，那么劳动合同是有效的，劳动者和用人单位协商一致也可以变更劳动合同。 劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
工厂调整岗位违法吗，用人单位调整岗位不符合法律规定，可以拒绝吗
问答584人已浏览
工厂调整岗位违法的，劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以下两种情形之一的，用人单位调整劳动...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
针对中招单位调整工作时间可以吗？合法吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
单位可以对劳动者的工作岗位地点进行调整吗
图文180人已浏览
劳动合同中对劳动者工作岗位、地点有约定的，按照约定履行；没有约定的，用人单位具有合理事由可以调整劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
劳动合同中写着公司可以调整工作吗?
图文787人已浏览
双方劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
临时调工作时间合法吗
图文216人已浏览
如果经有关部门批准的是合法的。依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位因生产的需要，临时调整工作时...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
单位私改劳动合同违法吗
视频3,404人观看
冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位如何调员工社保基数
视频12,315人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到中招单位调整工作时间可以吗？合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位不给员工调整工作可以强制执行吗？
问答584人已浏览
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
休息会单位上班,单位可以调整岗位吗?
问答584人已浏览
单位调整岗位一般要和劳动者协商一致，且原待遇不变。...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
单位可以调整员工工作岗位的条件是什么
问答584人已浏览
单位在符合下列条件时可以调整员工的工作岗位：用人单位与劳动者协商一致的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的；劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；劳动者不能胜任工作的；企业...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
江苏省基本工资调整单位不调整违法吗？
图文284人已浏览
违法，最低工资标准为强制性标准，企业发放工资的不能低于最低工资标准。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
公司调整工作岗位可以要求补偿吗
图文263人已浏览
依据我国相关法律的规定，公司单方面调解岗位的，劳动者不接受而辞职的，是可以要求用人单位给予经济补偿的...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频2,042人观看
陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
视频2,580人观看
蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
从内部调整工作时间时间是否合法
问答584人已浏览
单位调整工作时间只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的，如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法； 如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法。...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
哺乳期不足一个月工作时间调整可以吗
问答584人已浏览
哺乳期未满十二个月婴儿的女职工，不能延长工作时间。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到中招单位调整工作时间可以吗？合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同签订后单位可以调整违约金吗
图文162人已浏览
可以，但要征得合同相对方同意。合同约定了在履行过程中一方要修改，也应该征得对方的同意，否则别人没有必...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
劳动法规定标准工作时间
视频11,374人观看
闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
用人单位开出的延长工作时间期限调整
问答584人已浏览
正常情况下延长工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备以下三个条件: （1）由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务，如不按期完成，就要影响用人单位的经济效益和职工的收入，在这种情况下，才可以...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
调整工作岗位可以再约定试用期吗
问答584人已浏览
根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，用人单位招用同一劳动者，无论岗位是否变更，劳动合同是否续签，或者终止一段时间后再次录用的，都不能再约定试用期。...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
