(和单位签订的)合同违约金要付吗
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用人单位在劳动合同里与劳动者约定,劳动者辞职需要支付用人单位违约金,是违法的。 双方的该项约定也是无...
劳动合同可以约定用人单位调整工作岗位吗
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劳动合同约定单位可根据需要调整员工岗位,如果劳动者和用人单位协商一致的,那么劳动合同是有效的,劳动者...
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签订合同不给合同违约吗
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非法人单位能签订合同吗
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以异动单来签订岗位调整,劳动合同要重新签订吗?
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异动表属于劳动合同的补充内容,劳动者和用人单位建立劳动关系应当依法签订劳动合同,实践中,劳动者升职加薪或者岗位调整通常不会重新签订劳动合同,是以异动单作为劳动合同变更的内容,属于劳动合同的组成部分。《...
合同未签订违约金,可以申请违约金赔偿吗?
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若在合约中并未对违约金作出明确规定,那么便无法向另一方索要惩罚性违约金。 由于对方违约所导致的实际经...
借款合同借款违约金违约金调整
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借款合同违约金过高的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少,当事人可以约定一方违约时...
不明白,就问一问
合同签订后单位可以调整违约金吗,律师怎么看
合同可以约定违约金上限吗
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合同单方违约违约金多少
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合同签订后还可以变更内容吗
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合同的违约金过高,可以以合同显失公平调整违约金吗?
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买卖合同违约金过高怎么办根据《合同法》的规定,合同当事人可以约定违约金条款,如果违约金过高的,可以请求法院或仲裁机构适当减少。因此,违约金过高的可以请求是适当减少。约定的违约金过高的可以请求法院或仲裁...
根据合同规定违约金写错了违约金可以调整吗
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1、如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违...
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合同期单位内部调整岗位,薪金按新岗位调整,对吗?
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用人单位适当调整内设岗位和人员是保持竞争力的必要手段,实践中应当允许用人单位在不动摇劳动合同基础的前...
公益性岗位可以签订违约金吗
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公益性岗位不可以签订违约金,如果是属于公益性岗位,劳动合同法实施条例规定,公益性岗位不适用无固定期限...
签订合同后对方违约,我可以单方面终止合同吗?
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首先需确定合同是否有约定违约责任,如果没有通过从民法典的规定上去具体分析...
直播合同签了以后不可以解约吗
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合同中的违约责任如何签订
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单位合同签订三方违约金合法么
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在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是:《劳动合同法》第22条:单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习,劳动者答应学成之后,为单位服务若干年。第23条:劳动者为用人单位从事保密业...
但签订劳动合同后违约金算到用人单位吗
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这要看是否属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形,属于的需要支付违约金,不属于的不需要支付违约金。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
用人单位可以随意调整超过合同约定的工资范围的金额吗以及如何调整
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不可以随意调整超过合同约定的工资范围的金额,但有调整的权限,调整的理由要符合法律规定。法律赋予了用人单位单方变更工资的权利。根据劳动合同法第40条及相关规定,单方变更主要通过以下途径来实现: 1、劳动...
用人单位与劳动者订立合同时,可以约定违约金吗
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违约金制度是民事法律领域一项基本的制度,我国《民法典》中对此有详细的规定,当事人可自由约定违约金条款...
法院可主动调整违约金吗,违约金过高申请调节可以吗
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿数额应当相当于因违约所...
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承揽合同未约定违约金可不可以主张
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签订合同定金还是订金
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违约金可以扣除纳税调整吗
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合同违约金是可以税前扣除的,但是行政罚款及税收滞纳金是不允许扣除的。 《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》 第十二条条例第六条第一款所称价外费用,包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、...
法院可主动调整违约金吗,违约金过高申请调节可以吗
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违...
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合同到期后单位不续签单位算违约吗
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根据我国劳动法和劳动合同法的规定,劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳...
长期合同重新签订可以拒签吗
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和用人单位签订合同需要缴纳违约金吗?
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1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议...
公益性岗位可以签订违约金吗?
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公益性岗位没有违约金。如果是属于公益性岗位,劳动合同法实施条例规定,公益性岗位不适用无固定期限和经济补偿金。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般...