用人单位可与劳动者约定违约金的情形包括什么
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1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动者是否可以与用人单位在劳动合同中约定休假时间
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1、可以在劳动合同中约定休假时间。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对用人单位与劳动者订立合同时，可以约定违约金吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同可以约定违约金上限吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位可以与劳动者约定违约金吗以及用人单位可以自行约定违约金
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只有专项培训和竞业限制能够约定违约金，用人单位不得约定其他项目违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定...
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项吗
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用人单位可以和劳动者在合同中约定保密事项。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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雇佣者与劳动者违约可以判违约金吗
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用人单位与劳动者可以约定违约金，但除了服务期和竞业限制，不得约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位与劳动者订立合同时，可以约定违约金吗，律师怎么看
合同单方违约违约金多少
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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违约金可以口头约定吗
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者与用人单位建立劳动关系用人单位可以约定由劳动者承担违约金
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劳动者和用人单位建立劳动关系除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
福建在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金的，劳动者可以主张赔偿吗
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《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金:一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同能约定用人单位违约赔偿吗
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劳动合同能约定劳动者违约赔偿责任，但除了违反服务期约定或竞业限制约定外，其他情形不能应当由劳动者支付...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位只能约定劳动者承担哪些违约金
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答：用人单位只能就如下情形约定劳动者承担违约金： （1）违反因专业技术培训而约定的服务期限。用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位可否与劳动者约定先试用后签合同？
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单位不能跟员工约定先试用后签合同。根据法律规定，用人单位与劳动者自建立劳动关系起，就应当订立书面劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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承揽合同未约定违约金可不可以主张
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到用人单位与劳动者订立合同时，可以约定违约金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位设立劳动合同违约金，劳动者可以要求劳动者承担违约责任吗
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1，既不合理，更不合法。 2，你也无需承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付违约金吗
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《劳动合同法实施条例》第5条、第6条规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者可以约定劳动合同违约金吗以及应该如何约定服务期
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按照劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
澳门在线咨询顾问团
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单位是否能和劳动者约定违约金
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单位可以劳动者约定违约金的情形： （1）单位为劳动者提供提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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什么情形下用人单位可以约定由劳动者承担的违约金
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用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形如下： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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劳动合同中约定违约金，用人单位与劳动者约定的服务期未到时合法吗
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1，既不合理也不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同违约金一定要与用人单位约定吗
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为何不可以与劳动者约定违约金？律上仅对劳动者支付违约金有限制性规定，对用人单位违反劳动合同约定是否应向劳动者支付违约金以及支付多少违约金并未做出禁止性规定。法律确实规定只有在竞业限制和服务期的协议中才...
重庆在线咨询顾问团
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遇到用人单位与劳动者订立合同时，可以约定违约金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者个人能与用人单位订立集体合同吗？
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条第二款集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师|
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哪些情况下劳动者可以与用人单位约定违约金
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1、出于保护劳动者权益的目的，原则上禁止用人单位在劳动合同或其他协议中约定劳动者承担违约金。 2、例如，用人单位若在劳动合同中约定，劳动者无故离职的，支付违约金5000元的，这部分约定无效。但是，法律...
江西在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者在协议离职时有违约金，劳动者可以自行约定时间吗
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根据劳动合同法的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
西藏在线咨询顾问团
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