单位有错,劳动者要支付违约金嘛
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单位有错,劳动者不需要支付违约金。 约定由劳动者支付违约金的,只能是劳动合同法规定的两种情形:服务期...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>单位违约不给劳动者工资
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如果单位违约却不赔偿劳动者,劳动者应该采取下列措施维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位是否能和劳动者约定违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约金和利息能否同时主张
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询合同单方违约违约金多少
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者能否向用人单位支付违约金
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当劳动者出现法律规定的五种情形时,用人单位有权单方面解除合同,并要求劳动者支付违约金。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违约辞职是否必须给付违约金
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辞职不属于违约,不需要承担赔偿责任。只有在两种情形下,才需要承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违约金是劳动者支付还是用人单位支付
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违约金是用人单位支付。 用人单位违反劳动合同,违约金需要由用人单位支付;劳动者违反劳动合同,违约金需...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位是否能和劳动者约定违约金,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位能否对劳动者的违约行为设定违约金?违约金的法律效力是怎样的
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根据《上海市劳动合同条例》的规定,劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于两种情况:(一)违反服务期约定的;(二)违反保守商业秘密约定的。你所在用人单位可能就是根据这一条来对你设定服务期的违约金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定劳动者违约时,用人单位与劳动者能否约定竞业限制?
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此条款不具有法律效力。 依据《劳动合同法》第二十二条"用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位是否能和劳动者约定违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者是否需要承担违约金
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明确,除接受培训服务和约定了保密限制两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位可与劳动者约定违约金的情形包括什么
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1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位与劳动者订立合同时,可以约定违约金吗
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违约金制度是民事法律领域一项基本的制度,我国《民法典》中对此有详细的规定,当事人可自由约定违约金条款...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询定金和违约金同时存在怎么处理
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位是否能和劳动者约定违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以约定违约金的情形,劳动合同能否约定违约金
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根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者签订劳动合同时未约定违约金的能否要求支付违约金
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这个案例也没有错,因为他发生在北京。劳动合同法之前北京的地方性法规《北京市劳动合同规定》明确规定,用人单位可以和劳动者就提前解除劳动合同或者违反劳动合同期限等行为约定违约金,而不像劳动合同法规定的只限...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者约定培训服务期时,能否同时约定违约金?
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用人单位与劳动者约定培训服务期时,可以同时约定违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否约定终止劳动合同
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可以。劳动关系双方在劳动合同中约定终止条件,没有特殊的要求,只要在劳动合同签订前,对可能出现的需要终...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位规章对劳动者是否有约束力
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单位规章对劳动者有约束力。只要单位规章是依照法定程序制定,内容不违反法律、行政法规的强制性规定、向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询违约金约定不公平怎么办
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郑晓强律师| 专职律师,4年经验在线咨询能否约定劳动合同违约金,劳动者应当如何支付违约金
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一、能否约定劳动合同违约金 劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列情形: (一)违反服务期约定的; (二)违反保守商业秘密约定的。 关于服务期,法律还规定:“劳动合同当事人可以对由用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者之间是否存在约定违约金条款的
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《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位是否能和劳动者约定违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可否约定违约金和定金
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当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。从本条规定可以看出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位与劳动者订立的专项培训合同,能否约定劳动者承担违约金?
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,《劳动合同法》对违约金条款进行了严格的限定,该法第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以与劳动者约定违约金吗以及用人单位可以自行约定违约金
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只有专项培训和竞业限制能够约定违约金,用人单位不得约定其他项目违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
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