用人单位和劳动者可以约定什么样的违约金
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用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金,竞业限制及相应违约金。除这两个情形之外用人单位与劳动者约定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位可以约定由劳动者承担的违约金
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除了服务期与保密义务的约定,其他情况用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反法律规定,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位可与劳动者约定违约金的情形包括什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约金条款的内容包括什么
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位与劳动者约定违约金的情形
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只有两种情况下单位可以与劳动者约定违约金: 1、双方约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以约定违约金。 2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>用人单位与劳动者双方自愿是否就可以约定违约金
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根据我国现行《劳动法》与《劳动合同法》规定,只有两种情形用人单位可以与劳动者约定违约责任: (一)用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位可与劳动者约定违约金的情形包括什么,律师怎么看
劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位可与劳动者约定违约金的情形是什么
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1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务器,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、在竞业限...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形中的违约金
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《劳动合同法》第二十五条规定,“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅有两种情况可以约定违约金,一是劳动者违反关于服务期的约定,这是针...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位可与劳动者约定违约金的情形包括什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位能和劳动者约定违约金吗
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单位能和劳动者约定违约金,但要在签订了服务期协议或者竞业限制协议的情形下约定。劳动者违反上述协议的约...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>对劳动者存在违约金的情形
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劳动者违反竞业限制约定或者服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
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用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是无固定期限劳动合同。 这里所说的无确定终止时间,是指劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同违约金怎么约定
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到用人单位可与劳动者约定违约金的情形包括什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能与劳动者约定违约金的情形有哪些
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根据劳动合同法,用人单位能与劳动者约定违约金的情形是劳动者存在专项培训,并约定了服务期,劳动者有保密义务,约定竞业限制条款,以下是具体规定:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形及违约金的限额
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《劳动合同法》第25条规定,除有服务期和竞业限制规定外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 1.服务期 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否与劳动者约定用人单位违约金的情形有哪些
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法律规定的使用者可以与劳动者约定违约金的情况只有两种。一是劳动合同法第二十二条规定,使用者为劳动者提供特别训练的,使用者可以与劳动者约定服务期限和相应违约金二是劳动合同法第二十三条规定,对于有保密义务...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎样的情况下,不得用人单位与劳动者约定试用期的
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者与用人单位约定工资不明怎么确定
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劳动者工资约定不明时,可由用人单位与劳动者协商一致后确定;不能达成一致的,则按照集体合同的规定来确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约没有约定违约金怎么写
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同逾期的违约金怎么约定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询什么情况下用人单位与劳动者可以约定违约金
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《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。即劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度,明确了可设立违约金法定情形只有两种:劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以与劳动者约定违约金么
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根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位可与劳动者约定违约金的情形包括什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违约金由用人单位自行扣除吗
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用人单位与劳动者不能自行约定违约金。用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时,应当如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位约定由劳动者承担违约金的情形
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只有两种情形下用人单位可以和劳动者约定违约金。 劳动者违反服务期约定或劳动者违反竞业限制约定的,用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金。除上述两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以约定由劳动者承担违约金的情形
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只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期...
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