哺乳期公司不给哺乳假能仲裁吗,是如何回事的
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为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素...
哺乳期员工如何注销公司?
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并没有额外的赔偿。只是,企业如果重组,需要优先留用处于哺乳期的员工。女职工生育后,若确实有困难且工作...
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哺乳假有多长
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公司未给员工签合同如何赔偿
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新员工哺乳假一般公司给员工多久的哺乳假
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跟据《女职工劳动保护规定》第九条规定,有不满一周岁婴儿的女职工,在单位应当在每天上班劳动时间内给予两次哺乳时间,每次三十分钟女职工每天上班劳动时间内的两次哺乳时间,可以一起使用哺乳时间及在本单位内哺乳...
事假给不给哺乳假工资吗
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哺乳期请事假的没有工资。请事假就是事假,跟处于什么阶段没有关系。 哺乳期每天有一个小时的哺乳时间,不...
员工不休哺乳假怎么办?员工哺乳假不休算加班吗?
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《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间...
不明白,就问一问
公司不给员工哺乳假如何处罚,律师怎么看
老婆在哺乳期如何离婚
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哺乳期儿童离婚给谁
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公司避税如何处罚
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公司给新员工计算哺乳假新员工哺乳假怎么算的
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哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动...
休哺乳假的请示公司给员工哺乳假是几天?
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哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而...
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新员工去公司有没有哺乳假
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依据广东省《女职工保护特殊规定》第十七条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安...
婚假产假哺乳假多少天,公司给员工几个月假呢?
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第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳...
公司不给全休哺乳假怎么办
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现在的中国对生育这件事是非常重视的,孕妇和产妇依法享受各种权利。产后是妈妈们哺乳的时间,这个阶段单位...
哺乳期离婚宝宝会判给谁
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司员工在哺乳期请假,员工请假还算哺乳假吗?
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女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。只要是跟公司说明清楚请假的算作哺乳期假。...
哺乳期公司不给哺乳假能仲裁吗,是如何回事的
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为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下: 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的...
哺乳假的申请?单位员工如何申请哺乳假?
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女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人...
有公司不给员工修哺乳假吗,这个是合理的吗?
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产后一年内有每天一小时的哺乳假的。 法律专家回复:《劳动法》第63条规定:“不得安排女职工在哺乳未满...
员工哺乳假耽误工作,哺乳假单位可以不批吗
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女职工生育后请哺乳假,并未明确必须要提供用人单位所在地二级以上医疗机构所出具的病情证明,在司法审判实...
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夫妻离婚哺乳期孩子判给谁
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哺乳期后离婚如何得到抚养权
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员工生了孩子申请哺乳假,公司不批准哺乳假可以吗?
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哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲,所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位...
公司员工每月休哺乳假。员工每月休哺乳假该怎么补偿?
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,各单位可根据生产和女职工的实际情况,“用人单位被依法宣告破产的”,劳动合同终止,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)。但对...
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哺乳期公司不给安排工作
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哺乳期员工在法定医疗期是不需要上班的。...
公司清算时员工如何补偿
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在员工哺乳期内,公司如何赔偿员工?
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在女职工哺乳期间,如果她们犯了法定的过错,即满足《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的相关条件,雇主就有权单方面解除劳动合同,而且无需承担任何经济补偿。 但如果女职工在哺乳期间没有犯法定的过错,而...
享受哺乳假,公司员工申请哺乳假最长几个月呢?
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《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职...