员工生了孩子申请哺乳假，公司不批准哺乳假可以吗？

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• 问休哺乳假的请示公司给员工哺乳假是几天？
  

  哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年 但有些地方有关于哺乳假的规定，比如广东省就规定，女职工产假期满后，若有实际困难本人可申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿满周岁

• 问哺乳期请假公司不批合理吗
  

  公司这样做是不合理的，你自己个人的行为也是违反公司规章制度的。首先若请假应该及时跟单位沟通，而不是自己什么不做，用人单位还以为你自离啊。其次，用人单位与劳动者解除劳动合同，要通知劳动者，即使联系不上，也要纸质版通知劳动者，并发出解除劳动合同文件，让劳动者本人知道自己违反哪条规定。突出一点，劳动者属于哺乳期，用人单位在女职工处于脯乳期间，用人单位是不可以解除劳动合同的。

• 问哺乳假时间到期了早产可以请哺乳假延长哺乳假期限吗
  

  哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予每班2次，每次不少于30分钟的哺乳时间多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟每班2次的哺乳时间可以合并使用哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间如果婴儿满周岁后身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长如果哺乳期满正值夏季，也可延长1到2个月

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