在公司工作7年,公司解聘员工该怎样赔偿
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按年限的经济补偿金。赔偿金...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作17年公司解除合同应赔多少钱
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如果满17年不满17年半,那就是35个月解除前12个月的平均工资。如果满17年半了,那就是36个月解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作17年多,现公司解聘了,赔偿金应该怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工作两年被公司解聘应该赔偿两个月工资吗????
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如果是因公司自身的原因解聘员工,公司需要支付经济补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>2022工作6年被解聘了,应当赔偿是多少?
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可以对照以下情形。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年,在公司工作16年解散了应该怎样赔偿
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解散是注销了还是什么状况工人工资肯定要优先支付的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作17年多,现公司解聘了,赔偿金应该怎么算,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作二十多年,因搬迁公司单方解聘工人应该怎样赔偿
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如果单方面解聘工人违法,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。实践中的公司搬迁通常是指异地搬迁,因员工不愿意随迁而导致劳动合同解除时,公司应根据《劳动合同法》第四十七条“经济...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>我在单位工作14年公司解聘我应该补偿多少钱
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公民在单位工作14年,单位无理由进行解雇应该给予单位一定的经济补偿,经济补偿应该按照相关的法律法规按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。应该补偿14个月的工资,具体可以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作17年多,现公司解聘了,赔偿金应该怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司工作17年被公司违法解雇如何赔偿。
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如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我在单位工作14年公司解聘我应该补偿多少钱
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公民在单位工作14年,单位无理由进行解雇应该给予单位一定的经济补偿,经济补偿应该按照相关的法律法规按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我在公司上班17年现在公司重组解聘我请问怎么补偿
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如果公司开具有辞退通知书给你,并且有公司公章,你可以拿到2N的赔偿,即34个月工资;如果没有辞退通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工作17年多,现公司解聘了,赔偿金应该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作20多年现在被解雇没劳动合同没交金应该怎么赔偿
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用人单位应支付该劳动者10个月未签订劳动合同双倍工资差额;如果是违法解除,还应该支付2个月工资的赔偿金。该劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如果在工作17年。现在公司裁员应该如何经济补偿金
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作已超过十年,现公司打算要和我解除合同,应该怎么赔偿?
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与,签了离职和解协议还可以去申请赔偿。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作22年被解聘补偿金多少
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员工在同一公司连续工作10年以上的,为无固定期限劳动合同。除非员工有严重违纪行为,符合解除劳动合同的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工作两年公司现在辞退我了我应该索要多少赔偿
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经济补偿金工作满一年支付一个月的工资,您的信息不足,建议您详细说一下事情。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询工作十年被解雇了公司该不该赔偿
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如果是单位出现经营不善、发生经济困难等原因导致需要裁员而解雇你的话,那么对方需要支付你经济补偿金,如果是因为你个人原因导致单位解雇你,并且单位有相应证据的话,那么你都是拿不到任何赔偿的。 1、若用人单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作17年把我调到别的公司该怎么赔偿
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可以拒绝,若是变相解雇,申请劳动仲裁要求赔偿...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作17年多,现公司解聘了,赔偿金应该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满15年了,现在公司要解散员工,怎么赔偿费
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公司如果未一员工协商解除,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作一年半,被告知解约,公司应该怎么赔偿
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。参...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退应聘者应该赔偿多少违约金
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一、根据《劳动合同法》第22条、第23条的规定,劳动者只有在两种情况下才存在支付违约金的可能!一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定。除了这两种情况,其他的情况不能要求劳动者支付违约金! 二、根据《...
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