在公司工作7年，公司解聘员工该怎样赔偿
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按年限的经济补偿金。赔偿金...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工作17年公司解除合同应赔多少钱
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如果满17年不满17年半，那就是35个月解除前12个月的平均工资。如果满17年半了，那就是36个月解...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师，10年经验在线咨询
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作两年被公司解聘应该赔偿两个月工资吗？？？？
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如果是因公司自身的原因解聘员工，公司需要支付经济补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本...
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2022工作6年被解聘了，应当赔偿是多少？
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可以对照以下情形。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 第一，无故辞退员工，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2022年，在公司工作16年解散了应该怎样赔偿
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解散是注销了还是什么状况工人工资肯定要优先支付的...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
工作17年多，现公司解聘了，赔偿金应该怎么算，律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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工作二十多年，因搬迁公司单方解聘工人应该怎样赔偿
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如果单方面解聘工人违法，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。实践中的公司搬迁通常是指异地搬迁，因员工不愿意随迁而导致劳动合同解除时，公司应根据《劳动合同法》第四十七条“经济...
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我在单位工作14年公司解聘我应该补偿多少钱
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公民在单位工作14年，单位无理由进行解雇应该给予单位一定的经济补偿，经济补偿应该按照相关的法律法规按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。应该补偿14个月的工资，具体可以...
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在公司工作17年被公司违法解雇如何赔偿。
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如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我在单位工作14年公司解聘我应该补偿多少钱
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公民在单位工作14年，单位无理由进行解雇应该给予单位一定的经济补偿，经济补偿应该按照相关的法律法规按...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我在公司上班17年现在公司重组解聘我请问怎么补偿
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如果公司开具有辞退通知书给你，并且有公司公章，你可以拿到2N的赔偿，即34个月工资；如果没有辞退通知...
丰培铭律师|
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
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遇到工作17年多，现公司解聘了，赔偿金应该怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司工作20多年现在被解雇没劳动合同没交金应该怎么赔偿
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用人单位应支付该劳动者10个月未签订劳动合同双倍工资差额；如果是违法解除，还应该支付2个月工资的赔偿金。该劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动...
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如果在工作17年。现在公司裁员应该如何经济补偿金
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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按...
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工作已超过十年，现公司打算要和我解除合同，应该怎么赔偿？
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与，签了离职和解协议还可以去申请赔偿。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经...
黑龙江在线咨询顾问团
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工作22年被解聘补偿金多少
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员工在同一公司连续工作10年以上的，为无固定期限劳动合同。除非员工有严重违纪行为，符合解除劳动合同的...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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工作两年公司现在辞退我了我应该索要多少赔偿
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经济补偿金工作满一年支付一个月的工资，您的信息不足，建议您详细说一下事情。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
工作十年被解雇了公司该不该赔偿
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如果是单位出现经营不善、发生经济困难等原因导致需要裁员而解雇你的话，那么对方需要支付你经济补偿金，如果是因为你个人原因导致单位解雇你，并且单位有相应证据的话，那么你都是拿不到任何赔偿的。 1、若用人单...
江西在线咨询顾问团
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工作17年把我调到别的公司该怎么赔偿
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可以拒绝，若是变相解雇，申请劳动仲裁要求赔偿...
宁夏在线咨询顾问团
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工作满15年了，现在公司要解散员工，怎么赔偿费
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公司如果未一员工协商解除，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作一年半，被告知解约，公司应该怎么赔偿
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。参...
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公司辞退应聘者应该赔偿多少违约金
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一、根据《劳动合同法》第22条、第23条的规定，劳动者只有在两种情况下才存在支付违约金的可能！一是违反服务期约定，二是违反竞业限制约定。除了这两种情况，其他的情况不能要求劳动者支付违约金！ 二、根据《...
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