在公司做了16年被解雇怎样赔偿
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在公司做了16年被解雇，分以下情形赔偿：属于过失性辞退的，没有赔偿；属于违法辞退的，可以获得32个月...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司破产，我在公司工作16年了，该如何赔偿？
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公司破产是员工是没有赔偿的，依据劳动法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司解散员工赔偿多少
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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现在要解散，我在公司工作了十几年，工资怎么赔偿
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劳动合同法规定， 1、第44条，有下列情形之一的劳动合同终止，【1】。。。。。【4】用人单位被依法宣告破产的；【5】用人单位被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 2、第46条...
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在公司工作7年，公司解聘员工该怎样赔偿
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按年限的经济补偿金。赔偿金...
吴莉律师|
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工作满15年了，现在公司要解散员工，怎么赔偿费
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公司如果未一员工协商解除，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
2022年，在公司工作16年解散了应该怎样赔偿，律师怎么看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
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2022年公司解散员工可获得赔偿吗？公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下，都是不会对公司进行解散的，因为公司被解散的话，意味着公司将不存在，公司的相关业务不能开展，员工也会面临着失业，那么如果公司真的要被解散的话，在什么情况下需要对员工进行赔偿，程...
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在工作五年，公司解散了能陪偿多少钱
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公司解散，需要支付你相应的经济补偿金，补偿的标准为工作一年补偿一个月的工资，你工作了5年，单位需要支付5个月工资的经济补偿金，单位不给可以申请劳动仲裁。...
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我在公司工作16年被辞退，应该有什么样的赔偿
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如果单位违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
刘伟长律师|
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2002年到公司工作，公司解散，如何赔偿？
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这种情况下劳动合同无法继续履行导致解除劳动关系，则支付一年一个月工资作为经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在公司已工作十年，请问公司应不应该赔偿，怎样赔偿
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员工离开公司的原由分别，依照法律限定，赔偿或赔偿是不相同的，具体能够参考下面观点：若公司无合法借口辞...
孟金龙律师|
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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遇到2022年，在公司工作16年解散了应该怎样赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022工作8年1个月，公司解雇，应该如何赔偿
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是公司主动解聘的吗？公司应当支付经济补偿金，数额是八个半月的工资。...
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在单位工作17年解散怎么赔偿
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要求按工作年限支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。...
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我在公司工作了十年，现在被裁员了，应该怎么赔偿？
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在连续工作十年之后，如果您的雇主非法地解雇您，您有权根据经济补偿标准的两倍获得赔偿。经济补偿的标准是按照员工在本单位服务的年限为基础，每满一年就可以获得一个月的工资作为支付标准。如果雇主和您双方共同协...
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2022年，工作三年多20天公司应怎么赔偿
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非法辞退的，可主张7个月本人被辞退前12个月的平均工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年，在公司工作期间受了工伤；公司不给赔偿
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尽快委托律师申请工伤认定。注意一年的申请时效。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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公司员工在工作五年后被解散能赔偿多少钱
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如是自行清算，应在股东会决定清算起15日内成立清算组，进行公告，处理所有未结的债权债务关系，在所有债务人得到清偿后向工商部门提交清算报告办理注销。建议委托律师指导办理，以免日后有诉讼纷争。...
黑龙江在线咨询顾问团
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工作十年被解雇了公司该不该赔偿
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如果是单位出现经营不善、发生经济困难等原因导致需要裁员而解雇你的话，那么对方需要支付你经济补偿金，如果是因为你个人原因导致单位解雇你，并且单位有相应证据的话，那么你都是拿不到任何赔偿的。 1、若用人单...
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遇到2022年，在公司工作16年解散了应该怎样赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作十几年解散赔偿
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用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照劳动合同法规定，用人单位应当按劳动者在本单...
刘伟长律师|
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
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2022年公司解散员工赔偿标准劳动法
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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工作满15年了，现在要解散员工，怎么赔偿费
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公司如果未一员工协商解除，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
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