公司解散员工可获得赔偿吗？公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下，都是不会对公司进行解散的，因为公司被解散的话，意味着公司将不存在，公司的相...
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如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定，公司解散与员工解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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公司解散合同未到期如何赔偿
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公司解散如何赔偿孕妇
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员工解散后如何赔偿公司
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公司准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用...
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我工作不到一年，公司解散请问我有赔偿吗
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公司解散，按劳动合同法第四十四条（五）款规定劳动合同终止，无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条（六）款...
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工作一年公司解散给补偿吗
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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不明白，就问一问
2002年到公司工作，公司解散，如何赔偿？，律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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公司十年之约公司解散如何补偿?
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劳动者工作了10年，公司解散的，一般不需要赔偿劳动者，但是需要给予其经济补偿。而补偿的标准则是劳动者在公司每工作满一年，就补偿一个月的工资；不满一年满六个月的，按一年计算；不满半个月的，则补偿半月的工...
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在公司上班10年了, 公司要把公司解散, 公司解散我该如何把公司解散
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偿还拖欠的各类工资津贴福利，以及劳保待遇，另外别忘了还有需要缴纳各种工伤保险、养老保险、住房公积金及医疗保险（一直缴纳到你们关闭期），如果未缴纳，必须补缴，这是国家规定强制性缴纳的，也是个人的权益。根...
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在公司工作17年被公司违法解雇如何赔偿。
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如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资。...
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工作10年的公司解散如何赔偿，最新规定是什么
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满十年支付十个月工资的...
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公司依法解散如何给职工赔偿
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【用人单位应当支付经济补偿的情形】 四、用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的...
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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司机全责,保险公司如何赔偿
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最新解散员工赔偿标准解散公司员工如何赔偿
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1、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。单位准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30...
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2002年与公司解除劳动关系有何赔偿
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五至十级工伤职工，解除合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。职工2002年遭受工伤事故伤害，现在解除劳动合同的，根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，鉴定为五至十级的，安装所在省、或者直...
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员工解散，应该向公司如何赔偿
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根据劳动合同法的第四十四条，第四项；用人单位被依法宣告破产的。第五项用人单位被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者用人单位决定提前解散的用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限...
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公司亏损解散公司到底要不要赔偿员工
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公司亏损解散而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司解散了不赔偿如何办？
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公司解散了不给员工经济补偿的，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。 公司解散，与员工...
吴莉律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司解散的形式有哪些
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祁广辉律师|
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公司解散如何赔偿员工, 公司解散员工员工能否以自己财产主张赔偿?
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可以委托律师申请劳动仲裁索赔，公司如果有财产可以供执行，是可以拿到经济补偿的。一、如果是公司解散，根据《公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股...
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公司如何赔偿遣散员工
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公司解散时,如果非因劳动者本人原因终止劳动关系,则公司需要按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 经济补偿金的标准是,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果工作满六个月但不...
广东在线咨询顾问团
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公司解散要如何遣散员工
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公司解散，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 经济...
张丽丽律师|
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怎么提起解散公司诉讼
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吕颖兆律师|
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工作10年的公司解散如何赔偿,2023最新规定是什么
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满十年支付十个月工资的标准向劳动者支付补偿金。...
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公司强制解散员工赔偿金如何办？
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1、《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果没签订劳动合同...
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