在深圳合同工工作满15年，公司解散需赔金额多少？
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根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年的，用人单...
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我在工厂工作满了15年，现在55岁公司无社保
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如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人...
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公司解散员工赔偿多少
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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现在要解散，我在公司工作了十几年，工资怎么赔偿
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劳动合同法规定， 1、第44条，有下列情形之一的劳动合同终止，【1】。。。。。【4】用人单位被依法宣告破产的；【5】用人单位被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 2、第46条...
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员工在公司不能工作解散的时候怎么赔偿
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公司解散，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
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公司解散员工可获得赔偿吗？公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下，都是不会对公司进行解散的，因为公司被解散的话，意味着公司将不存在，公司的相...
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不明白，就问一问
工作满15年了，现在公司要解散员工，怎么赔偿费，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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公司解散需要满足哪些条件
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公司解散如何赔偿孕妇
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现在公司要解散了公司解散员工经济补偿金有吗
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根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算反之...
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公司在什么情况下解散公司需要赔偿员工, 公司解散员工员工怎么维权
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1、公司应当依法支付经济补偿。 2、相关规定：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院...
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在公司工作7年，公司解聘员工该怎样赔偿
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按年限的经济补偿金。赔偿金...
吴莉律师|
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2022年，公司裁员怎么赔偿，工作15年以上
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用人单位依据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当...
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专职律师，13年经验
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员工提出解散公司要给员工赔偿吗
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需要。根据《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位...
张神兵律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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遇到工作满15年了，现在公司要解散员工，怎么赔偿费，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司解散怎么赔偿员工, 解散公司的员工怎么补偿?
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单位解散，按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月本人平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始...
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现在小企业解散了怎么赔偿员工
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小公司解散，应当向劳动者支付补偿金。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。...
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公司破产员工在公司里工作15年如何赔偿
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可以向公司主张12个月的经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团
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解雇工作满15年员工，经济补偿多少
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当员工的薪资超过当地年度平均工资的三倍时，其得到的法定经济补偿将最多为12个月的正常工资；倘若员工的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2002年到公司工作，公司解散，如何赔偿？
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这种情况下劳动合同无法继续履行导致解除劳动关系，则支付一年一个月工资作为经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
怎样赔偿公司解散员工
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用人单位被依法宣告破产的；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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我在公司工作了十年，现在被裁员了，应该怎么赔偿？
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在连续工作十年之后，如果您的雇主非法地解雇您，您有权根据经济补偿标准的两倍获得赔偿。经济补偿的标准是按照员工在本单位服务的年限为基础，每满一年就可以获得一个月的工资作为支付标准。如果雇主和您双方共同协...
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在公司工作13年现在单位要解除合同怎么赔偿
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可以要求单位支付12个月工资的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
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公司员工离职赔偿标准
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公司员工解散了可以要求赔偿吗
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如果公司因解散而与劳动者终止劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果公司违法与劳动者解约的，劳动者则可以按经济补偿标准的二...
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公司解散试用期未满赔偿员工吗
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公司解散试用期未满是补偿而不是赔偿。虽然劳动合同在试用期，但已经与用人单位建立了劳动关系，是受法律保护的，需要进行补偿。除非劳动者在试用期被证明不符合录用条件，用人单位可以解散劳动合同，是不需要进行补...
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