2022年我工作了20年后,辞退要赔偿多少?
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20月经济补偿金,及1月代通金。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>2022年工作18年,被公司辞退。应如何赔偿?
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根据您的描述,单位非法辞退员工的话,您可以主张经济赔偿金(即双倍经济补偿金)一共是24个月的工资。根...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对2022年,工作三年多20天公司应怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询2024年,在公司工作20年被老板辞退应该赔偿多少
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如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的,那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,也就是说工作20年可以获得20个月...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工作20年可以给公司赔偿吗?
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如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的,那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年,公司裁员怎么赔偿,工作15年以上
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用人单位依据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,工作三年多20天公司应怎么赔偿,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询在工作20年,公司能解除吗?怎么赔偿
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和对方协商,希望我的回答能够为你提供帮助...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022在公司工作13年怎样赔偿,公司裁员。
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用人单位裁员时,须向您支付: 【1】劳动合同终止之日前的工资; 【2】经济补偿金; 【3】如果用人单位没有提前一个月通知裁员的,还需要向您额外支付一个月的工资(作为代通知金)。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,工作三年多20天公司应怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,工作十三年,按工作劳动法赔偿
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详细说清楚案件情况。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我在公司工作三年。年假应该是多少天了?
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有5天。职工带薪年休假条例: 第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年,公司搬厂如何赔偿员工我工龄三年多
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如因此原因跟您解除劳动合同,您可以要求公司赔偿经济补偿金,4个月工资,如涉及非法解除劳动合同,可要求...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询抢劫20万判多少年
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到2022年,工作三年多20天公司应怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022工作满十三年。公司辞退按劳动法怎样赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作20年年休假多少天
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工作20年年休假15天。年休假一般作如下安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排;确有必要跨...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年,,不再续,这种情况公司是否应赔偿,若赔偿应赔偿多少
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿工作20年的公司破产
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工作20年公司破产,应当向劳动者支付经济补偿金,没有赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>2022年,作工满十五年辞工,公司有无赔偿
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自动离职的,工资按工作天数发放;给用人单位造成损失,应承担相应的责任。辞职的,工资按工作天数发放,用...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询在同一公司工作满20年,裁员应怎样补偿
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根据工作年限,每满一年补偿一个月的工资。如果非法裁员,加倍补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作20年被裁员,应得到什么补偿?
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公司按《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,工作三年多20天公司应怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年签了三年合同,工作了一年半怎么赔偿?
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你是被公司辞退了还是你要主动离职要把你的问题说清楚啊。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年员工自离,应当怎样赔偿公司
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因劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司连续20年不打工怎么赔偿
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一、如果是你单方提出解除劳动合同,单位可以不支付经济补偿金。二、如果单位解除劳动合同,你可以获得20个月经济补偿金。但如果单位解除劳动合同违法,你可以要求单位继续履行合同。否则单位应支付40个月的经济...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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