2022年，工厂搬迁多少公里，员工可获得赔偿
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跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系...
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2022年，如果工厂搬迁老板是否要赔偿员工
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可以要求支付经济补偿金。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
员工在公司工作5年搬迁我该如何赔偿他们
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如果用人单位是从一个城市搬迁到另外一个城市的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的，劳动者工作了5年，用人单位应当支付5个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，...
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工厂搬迁员工怎么补偿。我已做了三年多
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给3个月工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2022年我们公司搬到8公里之外员工有赔偿吗？
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可以协商补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
2022年，公司搬厂如何赔偿员工我工龄三年多，律师怎么看
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
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公司搬迁，员工不想去，公司怎么赔偿，工龄13年
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公司搬迁，员工不想去的，如果公司是在现在所在城市跨区搬迁的，不需要对员工进行补偿； 如果是搬离了现在所在城市的才需要支付劳动者经济补偿金，工龄十三年的，单位需要支付给劳动者十三个月的工资作为补偿。...
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公司裁员赔偿工龄两年
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1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年...
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2022年，老板搬厂换了厂名员工有没有赔偿
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搬离深圳，员工不去的，可要求补偿。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司搬迁，员工不想去，公司怎么赔偿，工龄13年
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公司搬迁，员工不想去的，如果公司是在现在所在城市跨区搬迁的，不需要对员工进行补偿； 如果是搬离了现在...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法工厂搬迁四年的员工不跟着工厂搬迁因如何赔偿
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如果单位同意应当支付经济补偿金，如果劳动者提成辞职没有经济补偿金，如有疑问可以电话咨询本律师。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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遇到2022年，公司搬厂如何赔偿员工我工龄三年多，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年公司搬迁员工怎么办？公司搬迁会给员工补偿吗
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企业基于生产经营的需要，难免会发生搬迁、合并、分立等情况，对员工而言，变更工作地点较为常见，企业搬迁往往是由于生产线转移、企业订单外包、追求更便宜的厂房租金或其他原因导致的。员工面对公司搬迁应怎么做呢...
山西在线咨询顾问团
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2022年三期员工辞退如何赔偿
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用人单位不能辞退三期员工，如果用人单位违反《劳动合同法》的规定应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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工厂搬走厂家想赔偿我十几年工资
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如果无法就变更工作地点达成协议，你解除合同并可要求经济补偿金，具体数额得看您的工作情况...
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工厂搬迁到了退休年龄赔偿么
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工厂搬迁退休返聘没有补偿金。退休以后双方是劳务关系，受民法典调整，一般不能主张经济补偿金。经济补偿金...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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2022年，公司下属工厂解体员工能得到赔偿吗
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可以要求经济补偿金的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
2022年公司解散员工可获得赔偿吗？公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下，都是不会对公司进行解散的，因为公司被解散的话，意味着公司将不存在，公司的相关业务不能开展，员工也会面临着失业，那么如果公司真的要被解散的话，在什么情况下需要对员工进行赔偿，程...
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2022年员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗
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没有，因为劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同就已经终止了。 根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者...
江西在线咨询顾问团
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2022年我公司员工没有达到伤残等级，如何赔偿？
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赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、护理费，医疗期内工资照发。...
吴莉律师|
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
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2022工厂倒闭公司需要如何赔偿员工工资的
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一般公司会破产处理，通过公司剩下的钱来支付工资，也要谨防老板携款跑了的情况。...
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公司搬厂员工得到怎样赔偿
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1、公司搬迁，如果是在本市的话，是不需要赔偿的，也没有补偿。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。 2、法律依据：《中华人民共...
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