2022年,工厂倒闭,工厂赔偿是否与年龄有关
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应按工龄支付经济补偿金,一年折抵一个月。...
2022年,公司搬厂如何赔偿员工我工龄三年多
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如因此原因跟您解除劳动合同,您可以要求公司赔偿经济补偿金,4个月工资,如涉及非法解除劳动合同,可要求...
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五年兵龄退伍费有多少
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九年工龄失业金有多少
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工厂倒闭,工厂赔偿是否与年龄有关
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应按工龄支付经济补偿金,一年折抵一个月。...
在工厂干了五年,有赔偿吗
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若是与单位有劳动合同,按照劳动合同要求赔偿即可。...
2022年非因工死亡工厂有赔偿吗
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由企业发给死亡抚恤待遇,丧葬费为3个月上年度社平工资,供应直系亲属一次性救济金为6个月上年度社平工资...
不明白,就问一问
2022年工厂打架,我有五年工龄回有赔偿吗?,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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工龄和工作年限的区别
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工厂退休年龄有年龄规定吗?
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国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满...
有7年工龄,被工厂辞退,怎么赔偿
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根据我国法律规定,用人单位辞退劳动者的,一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。违反本法规定...
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2022年,我在工厂干活忽然昏倒工厂有啥赔偿
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没有任何赔偿。...
2022年,在工厂受工伤没有级别辞职回家有赔偿吗
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没有级别没有赔偿的...
工厂倒闭年龄超过50有赔偿吗
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因为工厂倒闭,劳动合同终止的,男职工年龄超过50,可以要求用人单位支付经济补偿。女职工年龄超过50,...
工厂裁员员工如何赔偿
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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2022年厂搬迁工人不去有赔偿吗
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厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的...
我有三年工龄丟失,我要找回这三年工龄,我怎么做
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1、达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止,双方之间就不属于劳动关系了,自然就不属于劳动仲裁的受案范围,有争议可以直接到法院打民事官司。 2、《中华人民共和...
工伤赔偿与年龄挂钩吗,工伤赔偿与年龄有关吗
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工伤赔偿与年龄挂钩吗,工伤赔偿与年龄有关的,如江苏省工伤保险条例。《江苏省工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一...
2022年,我和工厂工伤赔偿没有谈好怎么办”
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可以申请劳动仲裁。需要帮助可来电咨询详谈,帮你研究个方案,争取得到一个好的结果。...
2022年,工厂破产之后一直没有赔偿工龄怎么办
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寻求政府解决...
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打架重伤判几年
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未满一年辞退员工赔偿
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2022年工厂辞退没有公司会有赔偿吗
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1、劳动者被工厂违法辞退的,工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿,即劳动者在工厂每工作一年的,工厂要赔偿其二个月的工资; 2、工作半年以上不到一年的,按一年计算; 3、不到半年的,则赔偿一个月的工...
2022年双方打架误工费赔偿有哪些标准
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误工费赔偿标准:受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算; 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行...
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2022年,工厂裁员员工50岁有赔偿沒
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满50岁以上工人被辞退无任何补偿,这样的行为是违法的,用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金...
工厂无故辞退员工怎么赔偿
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我工龄有15年辞退怎么赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的。第二,辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第...
五年工龄和五年工龄退休有什么区别
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现在退休和五年后退休,养老金金额是不一样的。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、自治区、...