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“停薪留职”期间计量工龄。【法律依据】:《劳动人事部国家经济委员会关于公司工人要求“停薪留职”问题的通知》三、“停薪留职”的时间通常不超出二...
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1995年12月31日以前参加工作、1996年1月1日以后退休的(称作“中人”),工龄从档案记载开始参加工作之时计算,社会养老保险中称作“视同缴费年限”,不用缴纳养老保险费;1996年后,缴费多少年计算多少年,退休时以上年社会平均工资为基数、依据缴费年限和视同缴费年限计算养老金。 1996年1月1日以后参加工作的“新人”,缴纳多少年养老保险,计算多少年。
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的。第二,辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
离婚有两种途径。第一种是协议离婚:离婚协议建议委托律师代书,写好协议后带上协议书三份,双方身份证户口本和结婚证,去一方户籍所在地民政局婚姻登记处登记,领取离婚证即可;第二种是向法院起诉离婚,起诉离婚可以一并解决孩子抚养问题,和财产分割,债权债务等。协议离婚需要双方自愿协商一致,在双方都同意的前提下可以较快速的达到离婚目的。诉讼离婚时间较久,具体程序可以带上身份证和结婚证,需要分割财产的带上产权证明、财产信息具体委托律师办理
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