公司搬迁对于员工要如何处理
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公司搬迁员工有两种选择: 一是和公司一起搬迁继续干。 二是离职。 第二种属于劳动合同订立时所依据的客...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022年,如果工厂搬迁老板是否要赔偿员工
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可以要求支付经济补偿金。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年对于工厂搬迁,对于员工如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询新对搬迁的工厂怎么对员工进行赔偿工厂搬迁
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工厂搬迁(通常指异地搬迁)是对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同,可以得到已工作期间的经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法工厂搬迁四年的员工不跟着工厂搬迁因如何赔偿
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如果单位同意应当支付经济补偿金,如果劳动者提成辞职没有经济补偿金,如有疑问可以电话咨询本律师。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,公司搬厂如何赔偿员工我工龄三年多
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如因此原因跟您解除劳动合同,您可以要求公司赔偿经济补偿金,4个月工资,如涉及非法解除劳动合同,可要求...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年对于工厂搬迁,对于员工如何赔偿?,律师怎么看
工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询对于未成年人犯罪是如何处罚的
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工厂搬迁补偿标准对于员工来说怎样规定
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1.如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁员工补偿标准,工厂搬迁后,员工如何维权?
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;2...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年对于工厂搬迁,对于员工如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂搬迁,不赔偿员工,如何起诉?
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企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司搬迁需要如何对员工赔偿
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公司搬迁致使劳动者无法履行劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同后需要按规定支付经济补偿。 《劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年工厂搬迁补偿规定
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工厂搬迁员工补偿的规定为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>对于无效的建设工程施工合同怎样处理
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022年对于工厂搬迁,对于员工如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于工人出车祸工厂应该如何赔偿
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遇到工人车祸工厂怎么赔偿的困惑注意:企业未给劳动者缴纳工伤保险,而劳动者被工伤认定,交通事故赔偿不足以承担全部工伤赔偿,差额部分由企业承担 也就是说:只有被认定为工伤且企业没有缴纳工伤保险的情况下,企...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工搬迁工厂不给赔偿如何维权
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1.公司若在工厂区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2.若公司搬迁到工厂区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。 你们工厂要搬迁,而你们不愿意一起搬迁,这种情况属于《劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>搬迁,对曾经工伤九级的员工如何赔偿?
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劳动法规定,九级伤残,总共赔偿19个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。如果企业搬家,违约在先,那还要赔偿违约金,一年工龄,赔偿一个月工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,搬迁对员工经济补偿法律规定
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如是市内搬迁,则没有补偿金,如是市外搬迁,则可以主张补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年,搬迁后工厂不赔偿怎么办
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申请劳动仲裁来维权,详细咨询来电。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询2022年私企对于怀孕员工如何处理
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《女职工劳动保护特别规定》 1、第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁工人属于赔偿范围内吗
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工厂城市搬迁一般没有经济补偿。用人单位在同一城市搬迁的,按照当地规定继续履行劳动合同,员工不去的,不予支付经济补偿。《关于预防和处理企业转型升级过程中劳动争议的意见》广东省社会规则2013〕3(3)关...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年对于工厂搬迁,对于员工如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何赔偿搬迁员工?
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根据我国相关法律规定,对于工厂搬迁员工赔偿明细为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>搬迁房屋赔偿标准
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何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询工厂对于工伤的赔偿标准
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精神损失费后续医疗费用可以要求赔偿。关于精神损失费多少的问题,要看,对你的伤害,给你精神上造成了多大的伤害,并没有明确具体的标准。你门双方协商确定。后续治疗费的确定,根据医疗机构的证明,或者最后实际发...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工搬迁补偿标准工厂搬迁员工有何补偿
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1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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