2022年关于企业并购重组对于员工赔偿的咨询

企业重组并购员工应该得到怎样的赔偿

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如果企业重组并购，并不需要赔偿员工，但因此与员工解除劳动合同的，新用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，新用人单位应当支付双倍的补偿金作为赔偿；属于其他情形的，新用人单位不需要赔偿...

2022想咨询关于工伤期间的赔偿问题。

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因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

关于公司重组并购流程

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企业重组并购流程：明确并购动机和目的；制定并购策略；成立并购小组；选择并购顾问；寻找和确定并购目标；聘请法律和税务顾问；联系目标公司股东；签署意向书；并购后制定目标公司业务整合计划；尽职调查；谈判和起...

关于企业并购程序

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并购的基本流程为：明确并购动机与目的→制定并购战略→成立并购小组→选择并购顾问→寻找和确定并购目标→聘请法律和税务顾问→与目标公司股东接洽→签订意向书→制定并购后对目标公司的业务整合计划→开展尽职调查...

重组并购员工怎么赔偿

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企业重组并购职工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年发放一个月工资的标准发放给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...

咨询下对于并购贷款怎么抵押

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不一定，可以几种方式：抵押、股权质押、第三方保证 《并购贷款业务管理办法》（试行） 第九条银行要求借款人提供充足的能够覆盖并购贷款风险的担保，包括但不限于资产抵押、股权质押、第三方保证，以及符合法律规...

咨询下对于重大资产重组形成的条件

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1、重大资产重组所涉及的资产定价公允，不存在损害公众公司和股东合法权益的情形。 2、重大资产重组所涉及的资产权属清晰，资产过户或者转移不存在法律障碍，相关债权债务处理合法；所购买的资产，应当为权属清晰...

并购重组就是企业并购吗？

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企业并购与企业重组不一样。企业重组是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置，构建新的生产经营模式，使企业在变化中保持竞争优势的过程。企业并购包括兼并和收购两层含义、两种方式。...

关于搞资产重组和并购的问题

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资产重组是指企业资产的拥有者、控制者与企业外部的经济主体进行的，一般收购兼并和资产重组资产重组的意义对企业资产的分布状态进行重新组合、调整、配置的过程，或对设在企业资产上的权利进行重新配置的过程。...

企业为员工购买的咨询问题

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工作期间一直没买保险，违反了《社会保险法》。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主...