国企是先发工资后工作的吗
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国企和私企一般都不会提前发工资,每个月的工资一般都是每个月的25号或者30号结账一次,次月1号或者1...
工伤申请后单位工资还发吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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国企职工判刑后还有养老金吗
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国企职工被拘留后果
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国家工资公布后企业还能拖欠工资吗
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企业拖欠工资数额较大的将被公布。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》自2017年1月1日起实施。七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。这七类违法行为包括:(一)克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬,数额较大...
工伤工资发放后还有赔偿吗
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我们知道,职工在发生因工遭受伤害后,肯定会需要一段时间进行治疗和恢复,该期间职工客观上无法按劳动合同...
国企员工工伤退休工资吗?工资是多少
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国企员工工伤退休工资吗,工伤职工退休后享有以下工伤方面的待遇: 1、旧伤复发享受工伤医疗待遇(领取了...
不明白,就问一问
国企工伤后还发工资吗,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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公伤工资怎么发放
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工伤工资发放标准是怎样
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员工工伤后企业有规定只发基本工资吗
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不,根据《工伤保险条例》第三十三条的规定:职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变,由单位按月支付。一般来说,工伤工人受伤前12个月的平均工资(加班费除...
疫情发生国企有工资吗
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国企疫情期间如果复工了的,那么当然应该按照劳动合同的约定支付工资;如果还未复工的,那么可以酌情支付最低工资标准。具体来说: 第一,如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,那么企业应按劳动合同规定的标准...
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工伤企业如何发工资
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
我在国企上班受了伤,请问国企工伤会扣工资吗
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是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲...
国企工伤工资怎么算的
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工伤赔偿待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。国有企业员工受工伤的待遇包括:工...
工伤后离职了还能赔吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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在我国一般来说工伤企业发多少工资吗?
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《工伤保险条例》规定,工伤企业发多少工资吗,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。r(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加...
国企员工工伤退休工资吗?工资是多少
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国企员工工伤退休工资吗,工伤职工退休后享有以下工伤方面的待遇: 1、旧伤复发享受工伤医疗待遇(领取了一次性医疗补助金的除外); 2、一至四级伤残基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额; 3、...
工伤企业发工资工资是多少
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1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期...
国企都是发当月的工资吗
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国企都是发当月的工资。国企单位现在都是实行的预发工资制度,也就是说当月就开全资,下月结算。工资具体发...
日工资条是发工资前发还是发工资后发
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工资条一般是发工资前发,没有强制规定。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。用人单...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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社保基数是税前工资还是税后工资
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国企员工压欠工资不发犯法吗
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法律并没有对绩效工资做强制性规定,但可以看一下当时签订的劳动合同,如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司发放绩效工资。 绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是以实际的...
工伤鉴定后工资还给发吗?工资怎么计算的?
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我国法律对工伤鉴定后工资有以下规定:若处于停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期工资是工伤赔偿赔偿待遇,不属于工资。 若停工留薪期已期满: ...
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企业工伤工资按什么发
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、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确...
请假不发工资合法吗
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开除员工下月发工资吗工资开除后还发工资吗
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是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的,用人单位应当继续按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。 停工留...
受了工伤,做完职工伤残鉴定后,工资还发吗
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1、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资还会继续发放。 2、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...