工伤等于工资吗,工伤时有工资吗,工伤工资怎么算的
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
出国工伤工资如何计算
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出国工伤工资计算应按所在国家有类似工伤保险的,按照所在国的工伤保险政策申请工伤保险待遇;所在国没有工...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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企业职工工伤怎样算工资
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。...
国企退休职工工资如何计算?
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个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。...
2019工伤职工工资标准工伤职工工资怎么算
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工伤工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生...
不明白,就问一问
国企工伤工资怎么算的,律师怎么看
工伤十级误工费怎么算
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赔偿的n+1工资怎么算
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员工请病假工资怎么计算
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私企出现工伤不开工怎么算工资
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
国营企业工伤员工怎样开工资
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停工留薪期内,用人单位应该按照原工资支付。 发生工伤后,先向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。 公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请的,则工伤职工或者近亲属可以在发生工伤一年内...
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怎样算工伤工资
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工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤...
工伤企业不发工资怎么办
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工伤期间公司不发工资,员工可以申请工伤认定,再申请仲裁。员工发生了工伤,用人单位需要负责员工的工伤认...
怎么算工伤假算休息工资
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工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
年假工资怎么核算
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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怎么计算企业工龄工资的计算
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1.工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作年数和劳动贡献的积累给予经济补偿。 2.工龄工资=工龄乘工龄工资标准,工龄即服务企业年数。 3.工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分...
在我国企业工伤期间的工资应该如何算呢?
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工伤不是很严重,只有几天。 如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后,是100%的报销的。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。当然...
工业企业受伤的员工应怎样计算工资
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根据《》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
国企员工退休工资
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1、工作年限满35年的按90%计发。 3、工作年限满30年不满35年的,按85%计发。 2、工作年限...
国企有工龄工资吗
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有,国企工龄工资标准是从国企薪酬管理制度中确定的,对于国企的员工来说工龄工资是比较符合规定的,基本都...
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公伤工资怎么发放
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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国企外派人员工伤的赔偿怎么算
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对于长期驻外人员,则应依据该职工是否在工作时间、工作场所、工作原因等“三工”原则进行分析认定。对于外派职工工作时间、工作场所明确,但是否属于工作原因不明确的,用人单位又不能提供证据证实不是因工作原因造...
私营企业工伤期间怎么计算工资?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故...
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企业停工一个月的工资怎么计算
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因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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国企员工有婚假吗?婚假的工资怎样算?
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在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。...
国企职工病假的工资计算标准是怎样的?
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第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五...