国企员工有婚假吗?婚假的工资怎么算?
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在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假...
国企工伤后还发工资吗
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只要存在事实劳动关系,就可以申请工伤鉴定。 工伤期间是有工资的。 并不是一定要有劳动关系证明,您的工...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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我国国内工伤是怎么算工资的呢?
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关于工伤是怎么算工资这个问题要根据你受伤的程度,一、医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
国企加班工资要怎样算
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国企加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
在国企工作,国企辞职当月工资结算吗?
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企业工资发放的规定是隔月发的,就是说你这个月上班下个月拿工资,你辞职时当月工资没发下个月仍然会按你这...
不明白,就问一问
国企工伤工资怎么算的,律师怎么看
赔偿的n+1工资怎么算
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工伤期间误工费怎么算
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员工请病假工资怎么计算
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企业职工工伤怎样算工资
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1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算。...
私企出现工伤不开工怎么算工资
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
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工作中工伤工资怎么算,国家怎么规定?
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1、工伤休假期间,公司要按受伤前的标准支付工资的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事...
企业职工工伤工资需要怎样计算的呢?
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工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。...
工伤有工资吗?工伤工资怎么算?
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在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的。如...
年假工资怎么核算
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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国营企业工伤员工怎样开工资
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停工留薪期内,用人单位应该按照原工资支付。 发生工伤后,先向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。 公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请的,则工伤职工或者近亲属可以在发生工伤一年内...
国企工伤后还发工资吗
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只要存在事实劳动关系,就可以申请工伤鉴定。 工伤期间是有工资的。 并不是一定要有劳动关系证明,您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。对于这样的企业您还可以要求双倍工资的赔偿。 《工...
怎么计算企业工龄工资的计算
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1.工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作年数和劳动贡献的积累给予经济补偿。 2.工龄工资=工龄乘工龄工资标准,工龄即服务企业年数。 3.工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分...
国企职工,工龄27年,47岁,病退工资怎么算?
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50岁工龄30年交25年养老保险病退的人,因病退前工资有高有低,办理病退是在哪个省、自治区、直辖市不...
受了工伤工伤假怎么算工资国家规定吗?
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做出如下回答。 1、遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇不变,由所在单...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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公伤工资怎么发放
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在我国企业工伤期间的工资应该如何算呢?
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工伤不是很严重,只有几天。 如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后,是100%的报销的。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。当然...
企业工伤是如何计算工资的
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企业员工工伤工资如何计算方法可以参考以下内容: 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间,停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般是从入院开始至工伤等级鉴...
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国企员工工伤退休工资吗?工资是多少
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国企员工工伤退休工资吗,工伤职工退休后享有以下工伤方面的待遇: 1、旧伤复发享受工伤医疗待遇(领取了...
工资发一半算不算拖欠工资
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工业企业受伤的员工应怎样计算工资
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根据《》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
国企外派人员工伤的赔偿怎么算
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对于长期驻外人员,则应依据该职工是否在工作时间、工作场所、工作原因等“三工”原则进行分析认定。对于外派职工工作时间、工作场所明确,但是否属于工作原因不明确的,用人单位又不能提供证据证实不是因工作原因造...