在国企工作,国企辞职当月工资结算吗?
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企业工资发放的规定是隔月发的,就是说你这个月上班下个月拿工资,你辞职时当月工资没发下个月仍然会按你这...
自离后上个月的工资和当月的工资都不发吗
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即使自离,每月工资都应当照发,如果公司不发,可以申请劳动仲裁。...
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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江苏退休工资每月几号发放
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国企辞职有当天发工资的吗
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法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。(双方也可以协商解决,无法协商的到劳动监察大队投诉用人单位。) 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终...
月底发工资是不是发当月工资
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月底发工资是发上个月工资,具体如下: 1、工资通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日...
30号发工资是当月的吗
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30号发工资是当月的,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。...
不明白,就问一问
国企都是发当月的工资吗,律师怎么看
8月2日退休8月有工资吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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自离后上个月的工资和当月的工资都不发吗
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即使自离,每月工资都应当照发,如果公司不发,可以申请劳动仲裁。...
工资当月发放是本月工资吗
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1、合同有两家公司的印章,说明都对你的合同“负责”,并各自承担相应的责任,不存在你说的“违法”。 2、我认为该单位12日发放的是当月工资,我不懂你是怎么理解的?你提到的(如乙方在自然月1日之后进公司的...
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当月发放的工资算是当月的还是上月的
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劳动者辞职到期的,用人单位只发放劳动者上个月工资,不发放本月工资的,劳动者申请劳动仲裁,是不可以要求...
国企退休工资都发多少
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需要具体情况具体分析。离休人员,离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额...
当月发工资个税是不是当月扣
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是的,而且只能当月。征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报,所以单位需在发放工资前代扣。...
年薪制是怎么发工资
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请假不发工资合法吗
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当月发放总工资,次月发放基本工资是对的吗?
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工伤在停工留薪期间的工资待遇是不变的。...
国企员工9月份发工资合法吗
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这样是合法的,规定如下:根据《人力资源社会保障部关于2015年9月3日放假期间安排劳动者工作工资计发问题的通知》。该通知明确规定,用人单位因工作需要,在9月3日放假期间安排劳动者工作的,应支付工资报酬...
当月领的工资隔月发能用吗
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1、工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。 2、拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 3、由于公司未能...
工伤当月发放总工资,次月发放基本工资是对的吗?
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停工留薪期工资单位正常发放,按医院的休假证明时间 有工资就没生活费 所有工伤待遇规定在《工伤保险条例...
每个月八号发的工资是上个月的还是当月的工资
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肯定是上个月的工资,没有哪个公司是预支工资的...
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不发工资找公安局吗
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延迟工资发放违法吗
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月底,当月工资应该发吗?
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员工辞职,在和单位解除劳动关系时,单位需要结清员工工资,所有存在的工资都应该支付给员工。r依据《工资支付暂行条例》r第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
员工每月都是延迟发工资吗?
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资按时支付劳动者工资报酬是用人单位的一项法...
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离职当月发工资吗?
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会发。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,用人单位不得随意扣减,否则当事人可以去劳动局举报...
国企职工被拘留后果
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工资漏发补发的话当月还能发吗
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工资漏发的,劳动者应当请求用人单位当月补发工资,经协商后,也可以在下一个月补发工资。但用人单位不能以“漏发”为由长期拖欠工资,否则,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察保障部门投诉。...
每个月八号发的工资是上个月的还是当月的工资
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肯定是上个月的工资,没有哪个公司是预支工资的...