正式的合同日期和试用期日期区别在哪
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签正式合同试用期日期含在里面。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期和转正的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询盗用和冒用的区别
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询转正工资和试用期薪水的区别
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试用期薪水和转正后的薪水是没有什么常规的比例的。 一、一般试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、转正以后的工资...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>试岗期和试用期是哪些区别
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试岗期和试用期的区别是:试岗期只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,一般不包括在劳动合...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>正式员工与试用期员工的区别
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试用期员工与正式员工的区别: 一、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期和转正的区别,律师怎么看
共同正犯和帮助犯的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询土地转让和转包的区别有几点
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询著作权转让和著作权许可使用的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者试用期与转正工资有什么区别
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期和转正后的工资一样,只要劳动者的工资不低于当地最低工资,用人单位不违法,劳动者的工资由劳动者和用人单位在签订劳动合同时双方协商一致确定。《劳动合同法》第十七条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工与试用期员工的区别
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试用期员工与正式员工的区别: 一、主体间劳动关系不同。试用期员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳动合同,与用人单位处于非正式劳动关系,正式员工签订正式的劳动合同,与用人单位处于正式劳动关系。 二、...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期和转正的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
转正和入职之间的区别
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一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和转正是不是两份合同
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试用期和转正合同是一式两份,劳动者和用人单位各执一份。如果有条件的可以一式三份,一份劳动者持有,一份...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期延期转正的几种情况
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一般情况下试用期不合格不可以延长。按着相关法规规定,试用期不符合录用条件的个人,用人单位可以选择辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询存续和正常经营有什么区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到试用期和转正的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法试用期与试用期的区别和定义
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劳动法中没有试岗期。试用期定义:是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《劳动法》第21条规定,劳动合同可...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>人员试用期和试用期的区别具体是什么?
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1、二者的区别如下:试岗期只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,一般不包括在劳动合同内且没有工资;试用期是企业和员工相互之间的一个选择期间,包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内劳动者辞退与转正时效有何区别
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1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>干部试用期延期转正的影响
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试用期请假不影响转正,符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期怀孕能否转正
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怀孕作为劳动法中不能辞退的情形,并不影响试用期的转正。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
变更登记和转移登记的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询土地转让和出租的区别是什么
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询入职和试用期有区别吗
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正式入职不是试用期,有以下区别: 1、薪资待遇不同。 2、期限不同。 3、解除劳动合同的条件和补偿不同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同年限和试用期的关系和区别
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1、试用期和合同年限的关系是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期和转正的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式试用期和入职日期
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劳动者的正式入职日期包括在试用期之内。而试用期又包含在劳动合同期限内。固定劳动合同和无固定期限的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>偷和抢的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和转正期是不是两份合同
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律师解答 试用期和转正不是两份合同。试用期的相关规定为: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>见习期和学徒期有什么区别?见习期和试用期的区别?见习期有何区别
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学徒期是对某些进入工作岗位的新招劳动者熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式。见习期是根据国家有关规定对新录用的大中专、技校毕业生执行的实习期限。这两种形式与试用期不同,其主要区别在于: (1)期限不同...
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