劳动合同未到期劳动者辞职需要承担违约责任么
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在劳动合同中,只有以下情况才需要承担违约责任: 1、违反培训服务期约定的; 2、违反竞业限制约定的。...
三年未签劳动合同中途辞职违法吗
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劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同: 1、与用人单位协商一致可以离职; 2、提...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同未到期员工提出辞职怎么赔偿, 合同未到期辞职要赔偿多少钱
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《劳动法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至...
劳动合同未到期辞职多久算合法
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劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有: 1.与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同...
未成年辞职未签劳动合同
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单位没签劳动合同辞职后不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组...
不明白,就问一问
三年劳动合同未到期辞职需要赔钱吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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劳动合同未到期,提前三年劳动者提前三个月辞职可以吗
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与单位签订三年劳动合同,用人单位与劳动者协商,可以提前解除劳动合同。无论签订多长时间的劳动合同,劳动者在履行劳动合同的过程中都可以辞职,劳动者有权选择自己的职业。...
离职后,劳动合同未到期能要求辞职吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
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未签到劳动合同辞职需要缴纳违约金吗
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不需要。只有在劳动合同约定了服务期的情形下,在服务期内辞职才需要缴纳违约金。...
合同三年干了六个月辞职了需要赔钱吗
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不需要,签订了三年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同的,劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约...
劳动合同签两年,中途辞职要赔钱么
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不要。试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。如果在试用期期间,没有履行...
工作合同到期需要离职申请吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同到期三年后辞职能得到什么赔偿
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
签订劳动合同后,劳合未到期要辞职需要怎么办理
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《中华人民共和国》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务...
劳动合同到期后未签合同辞职合理吗
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劳动法对您是有保护的,按照劳动法规定劳动合同到期后辞职是可以的领导必须放您走: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告...
合同到期,辞职之后员工需要续签劳动合同吗?
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签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。...
辞职辞职需要有无固定期限劳动合同吗
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劳动者在签订无固定期限劳动合同后可以通过下列方式辞职:与用人单位协商一致后解除劳动合同;提前三十日以...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同未到服务年限辞职合法吗
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劳动合同未满约定服务年限辞职可以,在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提,两者无直接联系,用人单位和劳动者解除劳动合同的理由如果符合《劳动合同法》中规定的需要支付经济赔偿的,用人单位应当予以支付。...
劳动合同未到期劳动者辞职需要承担违约责任么
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在劳动合同中,只有以下情况才需要承担违约责任: 1、违反培训服务期约定的; 2、违反竞业限制约定的。...
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劳动合同到期辞职需要多久才能够办到?
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劳动合同到期辞职要提前多久:劳作者在合同未到期条件出离任的,最少要提早三十天奉告用人单位。...
合同期内辞职算违约吗
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未签到劳动合同辞职需要缴纳违约金吗
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未签到劳动合同辞职不需要缴纳违约金。即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。 公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,并且不需要缴纳违约金,公司也不能以此扣押工资,应结清所有拖欠...
劳动合同未到期可以辞职吗,怎么赔偿的
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如果你主动辞职将得不到经济补偿,如果公司提出解除合同,可以要求支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...