劳动合同签三年中途毁约怎么办

更新时间：2021.11.03

劳动合同签了3年中途只要跟用人单位递交离职申请单就可以，不需要支付任何的违约金;如果在此期间用人单位给劳动者支付的教育经费或者是培训费，那么劳动者走是违约行为，需要支付赔偿违约金，违约金额最高不超过合同金额的百分之三十。

展开更多

针对劳动合同签三年中途毁约怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者签订了三年期的劳动合同，中途可以离职。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：用人单位与...更多>>

相关短视频

更多 >

0'53

持合同的效力，等待对方履行。当一方预期违约，对方可坚持合同的效力，要求或等待对方到期履行合...更多>>

专业问答

更多 >

试用期是用人单位和劳动者协商确定的劳动合同内容之一。按照规定，用人单位与劳动者之间，自用工...更多>>