已经辞职三天没有签劳动合同
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工作了三天一般还处于试用期,提前三天通知用人单位即可辞职。劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经...
今年劳动合同签几年
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劳动合同长到几年、十几年,短到一年或者几个月。但是现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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三个月劳动合同没有签今天辞职怎么算工资
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协商不成及时向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。...
怎样申请赔偿三年多没有签订劳动合同辞职
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三年多没有签订劳动合同辞职申请赔偿的方式是首先进行协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁; 要求该用人单...
如果签了三年的合同中途辞职要赔偿吗
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未经用人单位专业技术培训的,不需要支付违约金。但是,违法解除合同的,需要赔偿因为违法解除合同给用人单...
不明白,就问一问
劳动合同签三年今天辞职能要赔偿吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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劳动合同一年一签合法吗
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签了十年合同今天被辞退有赔偿吗
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企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第 (三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合...
辞职签三年劳动合同如何写
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
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劳动合同满三年,没签就想辞职,可以吗
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与用人单位协商一致,可以解除劳动合同,可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;提...
干了一年没签劳动合同,主动辞职还能索赔吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
假如签了三年劳动合同,是不是三年内就不能辞职
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假如签了三年劳动合同,三年内可以辞职。履行必要的通知义务,是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况...
2020年劳动法辞退赔偿标准
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同三年未签,辞职后怎样补偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同 第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动...
辞职签了劳务合同要赔偿吗
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一般情况下,劳动者被单位辞退,单位都是需要支付经济补偿金的,但是如果是劳动者存在着贪污受贿或者是其他损害公司利益的行为,那么就不能够得到经济补偿金,经济补偿金的计算以工作年限来计算。一般情况下,每工作...
劳动合同签三年了,要走了才可以辞职吗?
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
劳动法辞退赔偿2020年末签劳动合同
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依照法律规定,如果用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员...
劳动合同只签三年可以吗?是中途辞职吗?
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劳动合同签三年,中途辞职一般不需要赔偿。除违反服务期约定或者竞业限制约定的,用人单位与劳动者不得约定...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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2022年劳动合同签了3年提前辞职要不要赔偿
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劳动合同签了3年提前辞职一般是不需要赔偿的。 但是,如果与用人单位约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
签劳动合同三年会怎么样工作没到三年辞职了员工需要赔偿吗
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按照国家劳动法规定来说,签劳动合同三年会不会怎么样,在任何情况下员工和公司双方都有权利在提前30个工作日提出离职申请或者辞退文件。公司批准或者个人同意就可以离开,如果不批准那么30个工作日后方可离开,...
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签三年合同遭辞退赔偿
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一、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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工作两年没签劳动合同辞职要赔偿8000块钱吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
怎样申请赔偿三年多没有签订劳动合同辞职
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如果劳动者在用人单位三年未签订劳动合同后辞职,可以通过劳动仲裁来申请赔偿,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实...