综合工时制加班是否调休
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所谓调休,即调整休息日。也就是周六、日上班,安排周一到周五的某两天休息。 和调休有关的法律条文: 《...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>综合计时制加班算几倍
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综合计时制加班算几倍,实行综合计时制,员工本月请假了2天,但其他时间加班了,总的上班时间超过167小...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对综合计算工时加班调休有哪些统一制度吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪量刑标准
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李响律师|专职律师,8年经验在线咨询综合工时制加班时间要以调休吗
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想要知道综合工时制加班时间要以调休吗,应该了解以下内容 1.根据我国劳动法律、法规规定,综合工时制是相对标准工时制而言的。所谓标准工时制,是指每天工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时、每周至少休息...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>综合计算工时制有年休假吗
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1、换而言之,实行综合计算工时制度的员工与享受带薪年休假并不冲突,只要是满足条件的职工,都能享受带薪...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么计算实行综合计算工时工作制的加班加点
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计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
综合计算工时加班调休有哪些统一制度吗,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询如何计算统一病假和综合工时制加班时间
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即不算出勤,也不算缺勤。 如2012年9月,工作日只有20天,如果某员工病假五天,其他15天每天工作8小时,就是75%的全月工资和25%的病假工资。如果超过120小时,那就是加班,按150%计算。如果...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算公时加班超过综合计算工作制的
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实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的,会按照1.5倍来支付,而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对综合计算工时加班调休有哪些统一制度吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司最近实行新制度,综合制月加班工资计算
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时。而且,延长工作时间的小时数平均每月...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>综合加班工资计算标准是哪些,有哪些规定
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综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。实...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到综合计算工时加班调休有哪些统一制度吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班调休假条,加班调休的制度是哪些
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>综合加班制度
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(实行综合加班计时制,必须经劳动部门批准。65、经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>综合计时制节假日加班工资有哪些?
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按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制强制加班计算公式是怎样的呢?
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公司采用综合工时制(即每月上班时间超过167小时算加班)的做法,符合国家的相关规定,综合计算周期内的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>综合计时加班费怎样算?相关规定有哪些?
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但在综合计算周期内的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询综合工时季度加班工时核算
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虽然你谢了很多,但是问题无疑就是想问综合计算工时制的时间规定。这个问题其实很简单,你只要搞清楚当中的规律就很好理解了。r先告诉你工时制如何计算工时的,综合计算工时制可以依照周、月、季、年周期来计算,依...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>综合工作制度加班违法吗
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1、属于违法,无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度,平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间。2、劳动法规定,劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周不超过44小时,经行政部门审批允许...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到综合计算工时加班调休有哪些统一制度吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司换制度了,综合工时每天加班工资怎么算?
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实行综合计算工时制的企业职工,工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计算工作时间超过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>租赁合同时间怎么计算
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询综合计算工时制下有年休假吗
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1、换而言之,实行综合计算工时制度的员工与享受带薪年休假并不冲突,只要是满足条件的职工,都能享受带薪年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位都属于带薪年休假的执行单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时有无休息日加班工资?加班的工资如何计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
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