50岁的员工被公司辞退,公司要裁员员工,合法吗
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在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,劳动法关于辞退补偿标准:济补偿按劳动者在本单位工作的年...
50岁会不会被劳务派遣公司辞退
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务...
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企业能不能辞退50岁员工
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被公司辞退赔偿金怎么算
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50岁员工被辞退是合法的吗
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益。...
50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
超过50岁被单位辞退是否合法
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超过50岁被公司辞退是不合法的。职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何赔偿,缴费不足1...
不明白,就问一问
50岁能被公司合法辞退吗,律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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被公司辞退五险一金怎么办
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被公司辞退补偿几个月的工资
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50岁被直司辞退?该怎么办?
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有没有签订劳动合同,在公司工作了多久可以维权,详情可来电咨询...
50岁后被辞退还能得到工资吗
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劳动者50岁到了退休的年龄,劳动工资自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
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50岁企业能辞退员工吗?
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企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用...
女职工49岁辞职50岁能退休吗
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只要养老保险缴费超过15年,男60岁,女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职,到50岁是...
50岁以上被辞退新规定
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50岁以上的被辞退的,如果是员工本人有错误的也能够按照正常流程进行辞退,如果非员工错误的,用人单位需...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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被辞退扣工资50% 合法吗?
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1、不合法。 2、《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部...
企业辞退法定50岁吗?
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只要社保参保缴费人员,有社保缴费年限,只要达到15年以上,就能退休。否则有什么也无用。...
50岁被辞退了劳动法针对男性50岁以上辞退要怎么办?
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按照工龄计算,1年赔偿一个月的工资。 另外,患病,工伤,孕期不能辞退工人。 另外,在单位连续工作满15年且距离退休年龄不足5年,单位不能辞退人员。 当然,要是单位破产,以上全白说。...
满50岁女干部可以被辞退吗
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《劳动合同法实施条例》明确规定,当职工到达法定退休年龄时,劳动合同自动终止。 超过法定退休年龄,如果...
劳动法50岁辞退制度
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50多岁的劳动者是可以被辞退的,但用人单位不能没有理由的辞退。劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞...
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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2020年满50岁,非一线生产工为55岁退休,如果满了50岁被公司辞退有赔偿吗?
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企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
女性还差几天满50周岁被公司辞退,有补偿吗?
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关于被辞退问题的解答:例如,被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些?《中华人民共和国》第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有几种。《中华人民共和国法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位...
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辞退公司合法吗
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公司以裁员辞退是否合法要看裁员是否符合《劳动法》规定的允许裁员的范围,是否遵守裁员的法定程序等。经济...
合同期满后被辞退有赔偿吗
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上海外来务工人员,年满50岁会被公司辞退吗
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外来务工人员,年满50岁,不一定会被辞退。有很多人还可以工作下去的。另外,国家规定企业员工,男性到60岁退休,女性50岁退休。...
女员工满50岁公司说到了给予辞退合理吗
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不合理,可以主张经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以起诉维权。...