企业不让部分员工复工怎么办
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企业不让部分员工复工的,如果没有证据证明是因为必要的情况而不让复工的,那么属于变相辞退,可以与单位协...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业提前复工合法吗
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违反国家及地方规定,企业提前复工违法。根据《突发事件应对法》规定,用人单位应当服从人民政府发布的决定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业违规让员工提前复工应该怎么样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业债券违约怎么处理
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询企业必须员工提前复工吗
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1、员工是可以拒绝企业提前复工的; 2、复工一般是由当地的政府正式通知了才能进行工作; 3、提前复工这种是属于违法的行为,对于劳动者是有权利拒绝的,从而还可以向劳动部门进行举报。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>企业应办理新型冠状病毒疫苗提前复工怎么样
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新型冠状病毒疫情期间企业提前复工属于违法行为。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业对旷工员工怎样处理不违法
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如严重违反单位规章制度的,单位有权按法定程序解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业违规让员工提前复工应该怎么样处理,律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业提前生产提前开工应该怎么处罚
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承担员工的治疗费用,同时会根据治安管理处罚法进行处罚。 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职企业应该给其违约金吗?
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员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意; 或者单位有违法情形的,当事人都可以离职,并且无需给付违约金。但是约定服务期,用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业违规让员工提前复工应该怎么样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企员工违规办企业怎么处置?
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国企员工违规办事,企业应该辞退该员工,企业员工辞退流程: 1、根据相关劳动合同法的规定,在试用期内,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业员工违规违纪的处理如何?
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企业处理违纪员工,可以根据单位的规章制度和法律规定所确定。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间企业提前复工如何处理,法律怎么规定的
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1、疫情期间企业擅自复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到企业违规让员工提前复工应该怎么样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业违规提前复工到底犯法吗
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根据《中华人民共和国》第五十条第一款第一项,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。值得注意的是,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以拒绝企业提前复工吗
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根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕1号)及各地延迟复工通知,原则上企业不得提前复工,员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业对旷工员工怎样处理不违法
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如严重违反单位规章制度的,单位有权按法定程序解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>关于企业对违规员工的处理
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企业的劳动者违反公司规章制度,对用人单位造成严重经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。劳动者违反法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业提前开工怎么处罚?
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企业若因提前开工造成疫情传染,公安机关应当对其处以相应的治安处罚,并应当承担对于员工的治疗费用。《治...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询企业提前辞退员工员工应如何赔偿
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公司提前辞退属于过失性辞退的,不需要赔偿;非过失性辞退的,按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;非法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工应提前几天通知员工
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用人单位做出解除劳动合同的决定应当在试用期内。劳动部《对关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示的复函》中明确规定,对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业违规让员工提前复工应该怎么样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何投诉企业提前复工
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可以直接向劳动部门举报,或者向公安部门举报。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工提出辞职,企业应该怎么做
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1、劳动者辞职的,要提前30天书面提出,经批准后办理相关交接手续后方才可以离开,劳动者不必对企业进行经济补偿。如果劳动者因为《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业办理员工社保应该怎样办理?
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1.新员工办理社会保险要提交社保的相应表格(网上可以下载),比如人员增加表,明细表,肯定要计算应缴纳的各项社保费用,且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的,要先办理医疗保险。 2.对本地及外地...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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