企业复工员工不上班怎么办
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企业复工员工不上班的,可通知协商,协商安排年休假、事假,或者安排在家灵活办公。若协商不成,职工仍不及...
企业辞退员工,员工不同意怎么办
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且...
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破产企业的员工工资怎么办
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企业无故辞退员工怎么办
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企业不让部分员工复工怎么办
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企业不让部分员工复工属于变相地辞退员工。如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话,可以与单位协商,协商不成的话,单位属于违法解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金,不支付的话可以申请劳动仲裁。...
疫情期间企业要开工但员工不同意复工怎么办
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企业开工需提供必要的防疫保护和劳动保护措施,妥善安排工作时间。对不愿复工的职工,企业工会要及时宣讲疫...
企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办
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企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...
不明白,就问一问
企业不让部分员工复工怎么办,律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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企业辞退员工怎么补偿
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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企业不让员工离职怎么办
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1、员工离职是一项权利,企业不能阻拦。但应提前一个月提出,因企业不批准,可通过邮寄方式提交。 2、如企业有没法行为,如没有签劳动合同、没有缴纳社保,拖欠工资等,可随时提出离职。并可向企业主张赔偿。如未...
企业不让员工离职怎么办?
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一般员工因个人原因主动要求辞职,需提前一个月书面申请,可以要求办理离职。 可以申请劳动仲裁,若用人单位存在违反劳动法的情形,如拖欠工资、加班费,未足额缴纳社保等,可以申请离职并要求离职经济补偿金。 涉...
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企业违规让员工提前复工如何处理
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依据我国相关法律的规定,企业违反法律的规定,让员工提前复工的,给予单位主要负责人行政处罚,构成犯罪的...
企业要怎么给员工工资,企业拖欠工资怎么办
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付...
为什么企业不愿让员工退休
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企业不愿意给员工办退休的原因问题:单位办理退休,医保补缴需要由用人单位来补缴,因费用的补缴问题,单位...
部分拖欠工资怎么办
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小企业辞退员工怎么补偿
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企业不让员工交社保怎么办
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只补交社保,直接去社保局稽核部门投诉单位,仲裁不受理以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位支付补偿金,无法协商补偿金可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
企业违规让员工提前复工怎么解决
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依据我国相关法律的规定,企业违反法律的规定,让员工提前复工的,给予单位主要负责人行政处罚,构成犯罪的追究刑事责任。...
企业违规让员工提前复工怎么样处理?
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依据我国相关法律的规定,企业违反法律的规定,让员工提前复工的,给予单位主要负责人行政处罚,构成犯罪的追究刑事责任。...
企业不让员工辞职违法吗
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公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;如果员工依法提出辞职后,单...
员工以工伤敲诈企业怎么办
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这是协商不是恶意敲诈,协商不成用人单位可以先不赔偿,走法律程序,判多少赔多少,也有可能经过仲裁委员会...
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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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企业能不能辞退50岁员工
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公司不让员工复工也不批准复工怎么办
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企业不让部分员工复工属于变相地辞退员工。如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话,可以与单位协商,协商不成的话,单位属于违法解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金,不支付的话可以申请劳动仲裁。...
企业部门不给员工续签合同怎么办?
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企业员工的合同到期本人不续签,我的意思是这个你们单位不需要赔偿,因为在劳动合同到期之前你们单位已经向劳动者通知了,不知道你们的通知是不是有书面的,一般情况下劳动合同快到期之前一个月要给劳动者发一份续签...
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企业符合复工的规定但职工不愿意复工应该怎么办
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企业开工需提供必要的防疫保护和劳动保护措施,妥善安排工作时间。对不愿复工的职工,企业工会要及时宣讲疫...
企业怎样合法辞退员工
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国企企业全部被兼并员工怎么办
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合并员工的赔偿为:单位发生重大变大变化,可以根据裁员情况处理解雇员工,单位需要支付员工的经济补偿。经济补偿按工作满一年一个月的工资计算,半年以下按半年计算,半年以下按一年计算。《劳动合同法》第四十一条...
企业不让扣工资怎么办
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法律依据 (一)《劳动法》 第102条规定:“劳动者违反本法规定定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。” (二)劳动部《违反〈劳动法〉有...