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用人单位应当主动为劳动者补缴其社保。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，...
新企业办理社保开户首先要准备好资料到劳动局登记保险证，然后填相关的表格（需要盖公章），交给工作人员进行资料审核，审核没问题后，企业要填报社会...
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本地市户口社保缴纳比例如下：（最低基数：上年度社平工资的60%，假如3357*0.6=2014.2）1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%；3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%；个人缴纳比例：1%；4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
员工社会保险处理流程：1、准备相关资料：公司营业执照复印件、组织机构代码证、印鉴、原件和复印件、公司法人和经营者身份证复印件。员工需要提供本人身份证复印件．1英寸白底照片．个人信息登记表．社会保障增员。2、确认处理资格：在住房公积金管理中心填写公积金登记申请书，取得给员工五险一金资格后，携带相关资料，填写社会保险增员表。3、按时支付费用：企业为员工办理手续后，必须按当地支付比例，每月按时向社会局支付相应的费用。4、停止支付手续：如果员工退休，必须在办理所有退休交接手续后，向当地人社会局为员工办理停止支付手续，防止支付。
企业增加新员工应办理社保手续有以下几步：1。企业社保办理，每月向你单位所在地的社会保障部门报表，做增或做减；2。新调入员工，原来有社保的，让他到原单位，将社保转移单拿来，做增的同时将单子交上去接续；3。新员工从未上过社保的，拿户口本复印件（首页和本人页）、身份证复印件，做增新上。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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