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新企业办理社保开户首先要准备好资料到劳动局登记保险证，然后填相关的表格（需要盖公章），交给工作人员进行资料审核，审核没问题后，企业要填报社会...
企业首次办理社保需要带营业执照、代码证、公章、银行开户许可、法定代表人身份证复印件，去社保中心办理社保登记证。 所需资料包括： 1、社保缴费...
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1、社会保障开户企业需自成立之日起30日内到社会保障局办理社会保障开户，社会保障开户后将取得《社会保障登记证》．增员单位必须每月向单位社保账户增加企业新员工，社保账户是独立账户，增加或减少员工的操作必须在账户中进行。确认支付基数单位需要每月向员工申报正确的社会保障支付基数，以确保社会保障的正常支付。社会保障的支付基数以上一年度的平均工资或第一个月的工资为准．企业、银行、社会保障管理机构签订的社会保障缴费协议，社会保障费用将在每月固定时间直接从企业银行账户中扣除。当然，企业也可以选择以现金或支票的形式到社会保障局支付。
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。根据我的经验，我认为可以使用以下解决办法来处理企业社保问题怎么办理的问题 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会
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