公司辞退赔偿 是按基本工资赔偿 还是实际工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解雇是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工赔偿金是按基本工资赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询按基本工资赔偿员工能得到赔偿吗?
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你具体的案件情况是怎样的,可以致电联系沟通。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>离职赔偿是按照到手工资还是基本工资
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补偿金按应得工资算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赔偿二倍工资是不是指基本工资
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赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工赔偿金是按基本工资赔偿吗?,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询赔偿是按基本工资加奖金还是只有基本工资?
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用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位无故辞退...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工赔偿金是按基本工资赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤赔偿必须按照工资基数吗?
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工伤保险赔偿所称的本人工资是个人缴费工资,也就是单位为你办理社会保险、作为缴费基数的工资数额。本人工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退只赔偿基本工资吗
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被辞退只赔偿基本工资。公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工赔偿金是按基本工资赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿是按全省的基本工资还是按本人的工资赔偿呢
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,伤残级别以鉴定结果为准。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>误工赔偿是赔偿基本工资还是基本工资和加班工资一起赔偿?
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应该按近3-6个月的平均工资计算,平均工资是指全部工资的平均。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>跨省搬迁赔偿按平均工资还是基本工资赔偿
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经济补偿金一般以劳动者前12个月的平均工资计算。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿标准工伤赔偿基本工资多少一天
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F1174 一般来说,工伤基本工资应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动赔偿的是基本工资还是实发工资
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劳动赔偿的是应发工资。 1、基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司裁员赔偿是按照员工本人工资吗
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单位裁员,单位是需要支付员工经济补偿,经济补偿是按照员工本人工资支付的。本人工资是按照员工基本工资、固定津贴、奖金以及补贴等。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,按最低基本工资赔偿合理吗
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不合理,应该按照解除劳动合同前12个月的平均工资为基数计算经济补偿金。用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工赔偿金是按基本工资赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿是按社保基数吗
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工伤赔偿不是按社保基数赔偿。 工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准(伤者上年度12个月工资收入的平均数为标...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询的赔偿,是按基本工资还是月薪
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按工伤事故前十二个月工资总收入平均来算...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>是按基本工资赔偿还是他的实际收入赔偿
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误工费:区分有无固定收入两种情况(1)有固定收入的,计算公式:本人实际工资X误工时间;本人实际工资包括基本工资、奖金、加班费、补贴、提成等全部收入,如果低于2000元/月,按照实际金额计算;如果超过2...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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