补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤赔偿标准工伤赔偿基本工资多少一天
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F1174 一般来说,工伤基本工资应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对新密赔偿按多少基本工资算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师|专职律师,7年经验在线咨询市基本工资底新按是多少?
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日工资计算方法:1700÷21.75然后用日工资数乘以相应的加班倍数比如平日加班为1.5倍工资,周六周日为2倍工资节日加班为3倍工资...
四川在线咨询顾问团咨询我>>解聘补偿金是否按基本工资赔偿
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解聘员工支付经济补偿的月工资不是按基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁是按基本工资赔偿吗
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劳动仲裁的赔偿,不是按基本工资的。而是按照全额工资以及绩效工资等计算的。已经申请了劳动仲裁,在有理有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新密赔偿按多少基本工资算,律师怎么看
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工人工伤如何赔偿多少钱
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询搬迁是按基本工资算赔偿的吗?
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如果公司是从深圳市区域内迁出的,可以要求公司补偿,补偿的经济补偿金为工作年限,每满一年支付一个月的工资,该工资为12个月的平均工资(不足12个月的,为平均工资),所以该工资自然是应发工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>六岁的小孩抚养费按基本工资算要赔偿多少
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1、离婚孩子抚养费标准是:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对新密赔偿按多少基本工资算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2n+1赔偿怎么算基本工资
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这个2n+1赔偿办法咋说呢?首先,没签合同的话得提前一个月告诉公司要辞职哦;然后嘛,如果公司违规让你...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司开除员工是按基本工资赔偿吗
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一、公司开除员工是按基本工资赔偿吗 1、公司开除员工不是按基本工资赔偿。用人单位无故辞退劳动者的,其...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退赔偿是按照平均工资还是基本工资
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辞退赔偿是按照平均工资计算的。 辞退赔偿注意事项如下: 1、确认赔偿标准:要了解相关的法律法规和企业...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到新密赔偿按多少基本工资算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿基数按百分之多少算工资
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《工伤保险条例》规定按前十二月平均工资赔偿,各地规定不太相同,有的地区未规定,查询一下当地的工伤保险条例实施细则,看是如何规定的,没规定时法院在实践中一般按这三个月平均工资计算,有规定的一般也是规定按...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>月工资多少抚养费一般按基本工资算
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1、子女的抚养费,依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、例如给付方每月有固定收入的,一般是按固定收入的20-30%给付。如果有特殊情形的,可以请求增加或者减少抚养费。 ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>按工资计算基本工资怎么算
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>不按时发工资赔偿多少
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用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂赔偿是按年资多少赔偿的
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若劳动者的工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,则赔偿年限最高不超过十二年。用人单位违法解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在慈溪赔多少钱,按基本工资,还是本人月工资
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工伤赔偿主要有:一次性伤残补助金(9个月的本人工资),工伤医疗补助金(4个月的社平工资),伤残就业补助金(4个月的社平工资),停工留薪期工资(本人受伤前的原福利待遇不变),医疗费,护理费,住院伙食补助...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是按全省的基本工资还是按本人的工资赔偿呢
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,伤残级别以鉴定结果为准。赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新密赔偿按多少基本工资算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同赔偿是按照基本工资赔偿吗?
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1、用人单位支付劳动者的经济补偿金或赔偿金的标准是按照劳动者近期12个月的应发工资的平均工资作为标准...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询按3000基本工资一次性该赔多少钱
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工伤9级,停工留薪期间的原工资待遇保持不变;工伤保险基金应支付你9个月的一次性伤残补助金(依据本人缴费工资计发);劳动关系解除或者终止后,用人单位和过工伤保险基金各支付你6个月的一次性伤残就业补助金和...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿是按基本工资加奖金还是只有基本工资?
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用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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