工伤按照社保基数还是工伤基数?
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工伤是按照工伤基数缴纳工伤保险费。...
工伤赔偿是按工伤缴费基数来赔的吗
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工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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不按时发工资怎么赔偿
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工伤险按工资基数基数计算合理吗
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1、工伤险的工资基数是职工的工资总额,而用人单位为职工缴纳的工伤险数额则是单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积。单位应在用工后及时为职工缴费,而职工个人不需要进行缴纳。 2、法律依据《工伤保险条例》 ...
误伤工友必须赔偿吗
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履行职务时误伤工友责任由公司承担支付,公司参加工伤保险的由工伤保险基金和公司按规定支付,公司未参保的...
加班工资基数按照什么确定
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加班工资基数应当按照以下方式确定: 1、按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定; 2、劳动合同没...
不明白,就问一问
工伤赔偿必须按照工资基数吗?,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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护照照片必须当场照吗
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工资结算是按照30天还是工作日
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计算工龄必须要按基本工资算吗?
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企业工龄工资是公司自主规定,不属于国家法律规定范围。工龄工资操作说明: 1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循"企业工龄工资...
工伤赔偿是否应该按照基数来计算
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如果没有办理工伤保险,则单位应当承担总共12个月工资的赔偿责任。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保...
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工伤赔偿基数是社保缴费基数吗
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不是,工伤赔偿只是个人赔付部分,并不与社保缴费基数赔付部分相冲突。...
离职赔偿是按照到手工资还是基本工资
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补偿金按应得工资算。...
工伤赔偿本人工资是否按缴纳社保基数为依据
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工伤赔偿中的本人工资不是按缴纳的社保基数为依据的。如果职工停工留薪的,其原工资福利待遇不变,即仍然是...
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工伤赔偿基数按百分之多少算工资
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《工伤保险条例》规定按前十二月平均工资赔偿,各地规定不太相同,有的地区未规定,查询一下当地的工伤保险条例实施细则,看是如何规定的,没规定时法院在实践中一般按这三个月平均工资计算,有规定的一般也是规定按...
考核工资必须要缴费基数里吗
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社保交纳的基数包括绩效考核工资,基数一般是以上一年11月的打卡工资作为调整依据,而个人所得税以上当月打卡工资作为依据扣除。(扣除社保以后)补充:由于薪酬都是要交纳个人所得税的,并且第二年会以此作为交纳...
工伤工资是按工伤缴费基数算吗
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很多人在工作中受伤不知道应该怎样赔偿,工伤赔偿是国家规定的,工伤工资是按工伤缴费基数算吗?按照法律规定是按照实际平均工资赔偿。...
工伤赔偿必须请律师吗?
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在有关工伤赔偿的劳动仲裁、或者行政复议、行政诉讼过程中,当事人可以请律师,但不是必须请律师。当事人可...
公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
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工伤不严重会赔偿吗
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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工伤赔偿标准缴费基数是按实际平均工资赔偿吗?
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工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。 工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。...
十级伤残可以按照基数赔偿吗
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单位停工留薪期工资正常发放离职时单位支付一次性伤残就业补助金如果单位不支付,可以申请劳动仲裁其他费用工伤保险报销《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
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领工伤赔偿必须辞职吗
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工伤赔偿,不是必须要员工辞职。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算...
工地骨折工伤赔偿标准
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想要领取工伤的赔偿,工伤赔偿是按工伤缴费基数赔偿吗?
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工伤条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平...
保险赔偿是按照月工资还是按照年工资的平均数
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助...