旷工半天，公司扣一天工资的三倍，这样是合理的吗？
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的，按现行规定，除非职工给用人单位造成了经济损失，否则不可以这样扣工资的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我辞了急工，工厂扣了我15天工资，，这合法吗
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建议来电，我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导。避免您造成更大的损失。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
员工离职取消一切福利合法吗没有
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用人单位未与劳动者签合同，那么劳动者一旦提出辞职，单位会取消相关福利待遇的。当然，劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。...
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旷工一天就叫我在家歇岗，合理吗
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建议协商解决。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我旷工三天后，继续上班后，这三天旷工算旷工吗
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
我旷工半天工厂就取消我一切的福利这样合法吗，律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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厂里面说我旷工把我的工资扣了，这属于合法吗？
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如果确实旷工，扣除旷工期间的工资合法...
云南在线咨询顾问团
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取消年休福利这样合法吗
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不合法，只要员工达到法定的年休假条件，依法就必须享有年休假待遇。若需要法律帮助，请及时联系和委托本律师解决。...
江苏在线咨询顾问团
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旷工一天扣3天工资，公司有这样的规定，这样合法吗
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对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我辞工工厂要扣我一半的工资
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向劳动部门投诉...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我们公司把员工福利以及津贴都取消这个合理吗？
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员工福利包括下列内容： 1、出差津贴，出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴； 2、通讯费用津贴...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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中华人民共和国的权利一切属于人民对吗
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郝科名律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到我旷工半天工厂就取消我一切的福利这样合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我这个月旷工两天明天我能给我的工资吗
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一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间，只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可，遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人...
河北在线咨询顾问团
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因旷工辞退合法吗，我才因为家里有事旷工一天而已这就炒了
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一，看公司的管理规定 首先公司要在《劳动合同》和《员工手册》中有“无故旷工一天属严重违反公司管理规定”的条例。 二，有无给员工公示 并且在入职时，签订劳动合同时，公司要有将这些管理条例给公示出来，让员...
海南在线咨询顾问团
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发工资当天旷工一天，工厂有权利不打工资给我吗？
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没有权利，克扣工资是违法行为。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及...
辽宁在线咨询顾问团
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我这个月旷工了6天这个月还会发我工资吗
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如果是这个月旷工两天那上个月的工资不受影响，如果是上个月旷工两天那根据每个公司的制度如果公司有明确规...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我在工厂旷工两天半算不算自离能拿到工资吗？
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可通过法律途径劳动维权。 第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师|
高级合伙人，25年经验在线咨询
交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
工厂没有我辞急工扣半个月工资这样合法吗
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如果劳动者不在试用期，辞职应该提前30日通知用人单位。...
澳门在线咨询顾问团
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我在这样的我是一个工厂打工
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...
青海在线咨询顾问团
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我旷工了一天厂里说我自离了，能要回工资吗？
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单位应当支付工资，协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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怎么取消拘留五天的案底
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
我旷工三天后，继续上班后，这三天旷工算旷工吗
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话，“视为自离”之类的说法并无法律效力，双方劳动关系仍然持续存在。 ...
陕西在线咨询顾问团
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在工厂里上班，厂里说要扣我一半的工资这符合劳动法吗？
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪...
重庆在线咨询顾问团
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