我在厂里上班，旷了两天工给我报自离了。我该怎么办
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可以到劳动监察大队投诉。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
我三天不上班厂里说自离不给我工资，
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自动离职是有工资的，只是没有经济补偿金而已，你可以向劳动部门投诉。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对我旷工了一天厂里说我自离了，能要回工资吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
律师最近要过年了我旷工了四天厂里扣我旷一天扣三天工资合理吗
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不合理，也不合法，你可以，依法维权。...
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我在厂里旷工三天算自离，请问还有工资吗？
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自动离职是有工资的，只是没有经济补偿金而已，你可以向劳动部门投诉。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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临时工旷工了一天，厂里打自离，工资还拿得到吗
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可以的，如果公司不给，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
我旷工了一天厂里说我自离了，能要回工资吗？，律师怎么看
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
专职律师，4年经验
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验
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厂里面说我旷工把我的工资扣了，这属于合法吗？
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如果确实旷工，扣除旷工期间的工资合法...
云南在线咨询顾问团
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我旷工了厂怎么要工资
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按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。...
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在厂里矿工三天他和我说算自离有工资吗
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正常离职需要提前一个月进行书面申请的；要是违反了厂里的规定，被以旷工自离清退，那厂里是有权扣除相应的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我在厂里干了七天，现在又说我没有工资
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单位需要发放工资，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我干了几天，旷离了没发工资卡，能有工资吗？
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可以。 一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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公司破产工资能追回吗
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到我旷工了一天厂里说我自离了，能要回工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
厂里说自动离职没有工资我能要到吗？
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自动离职没有签不要负法律责任。首先，根据我国《》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书...
重庆在线咨询顾问团
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自离了公司能要回我工资吗
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每签劳动合同，但是可以由进出大厦监控，打卡记录，工作记录，通话记录，同事证明，员工服装，员工牌等可以证明你的工作。...
江苏在线咨询顾问团
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厂里乱扣工资我不想做了，能拿回我的工资吗
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
广东在线咨询顾问团
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我在工厂自离了，厂里没给我发工资怎么办
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你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因生病旷工3天厂家说算我自动离职拒绝发放我工资
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根据你的情况，如果公司未书面要求你回去工作的即解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
，20年经验在线咨询
厂里不干了厂里不给工资说我是属于自离一毛都不给
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《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动...
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旷工应该怎么样扣工资？我在工厂旷工了三天，可工厂却扣了我很多工资
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根据规章制度规定来扣除罚款，在核算工资时会结算的。...
辽宁在线咨询顾问团
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我到工厂做了一个月，工厂说不给辞工，要莫自离，
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提前三天申请，到期离职就是...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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假期到了一天没去厂里可以算我旷工吗？
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
甘肃在线咨询顾问团
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我想了解一下旷工三天，自离，有没有工资
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旷工就算自动离职，国家没有这规定，其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还...
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