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加班必须自愿,员工不同意的不构成旷工...
若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法...
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不合理,也不合法,你可以,依法维权。
公司的这种操作属于违法,你可以要求其退还多扣的工资。
不算旷工的。按照劳动法>>的规定,劳动者加班,每天不超过一小时,特殊情况不超过三小时,但是每月不超过三十六小时。
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