公司取消员工所有福利,合法吗
图文0人已浏览
向劳动监察部门反映。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>我们公司发放员工福利,公司承担过节费个税吗?
图文2人已浏览
过节费要交个人所得税,并入当月工资薪金扣除个人承担的“五险一金”和规定的免征额3500元后,依照规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对我们公司把员工福利以及津贴都取消这个合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
二胎可以领取生育津贴吗
视频8,699人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,663人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司员工生育津贴男女都可以领取吗?
问答584人已浏览
一般男女双方均缴纳生育报销,符合条件可以由男方申领生育津贴。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司可以取消组长津贴吗
图文327人已浏览
企业有权利这样做的。企业自主经营,自负盈亏,国家给企业有充分的自主权,工资津贴等,全部按照企业规定实...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我旷工半天工厂就取消我一切的福利这样合法吗
图文1人已浏览
根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下: 一、如果公司的制度没有规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我们公司把员工福利以及津贴都取消这个合理吗?,律师怎么看
两地都有医保怎么取消一个
视频18,271人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资包括奖金和津贴吗
视频3,433人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资7000可以拿多少生育津贴
视频9,184人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询这个算是工伤吗?他们讨公道我都把我辞退了
问答584人已浏览
报警,申请伤情鉴定,轻伤以上的追究刑事责任...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>我们公司以不合理要求把我们辞退合法吗
问答584人已浏览
公司如果没有正当理由将你辞退,你可以要求赔偿的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对我们公司把员工福利以及津贴都取消这个合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我们以前每个月都只休4天,这样我们可以找公司补吗
图文0人已浏览
可以要求的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不把生育津贴给员工可以仲裁吗
图文4人已浏览
公司不把生育津贴给员工可以仲裁。当事人申请仲裁应当符合下列条件: 1、有仲裁协议; 2、有具体的仲裁...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>我朋友他们公司已经取消员工加班合法的吗?
图文3人已浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>贴息贷款2021年还有这个政策吗
视频1,192人观看
张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询航班取消保险可以理赔吗
视频3,029人观看
邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到我们公司把员工福利以及津贴都取消这个合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
取消年休福利这样合法吗
问答584人已浏览
不合法,只要员工达到法定的年休假条件,依法就必须享有年休假待遇。若需要法律帮助,请及时联系和委托本律师解决。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>产假我们可以领公司的福利吗?
问答584人已浏览
可以的 如果购买了生育保险,那产假期间的“工资”,由生育保险机构按规定支付,这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准,那就支付产前工资,生育津贴贴给用人单位,如果高于则支付相应的生育津贴,生育津贴贴...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合并到一家新公司我们的这个多员工合法吗?
问答584人已浏览
合法。多家公司合并到一家公司,属于用人单位合并,原合同继续有效,由合并后的公司继续履行。附:法律依据《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工伤期间公司福利以及工资会变吗
图文179人已浏览
员工在工伤期间公司福利以及工资不会变。工伤认定条件即应当认定为工伤的情形,具体如下: 1、在工作时间...
杨文斌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司所有人都有生育津贴我没有合理吗?
图文0人已浏览
具体情况具体分析!需要结合您具体情况做综合分析!...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
取保候审可以取消吗
视频901人观看
祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
视频3,010人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资与津贴我们这样处理是否有问题?
问答584人已浏览
2015年5月1日起,根据新实施的《苏州市职工生育保险管理办法》(苏府规字[2015]2号)规定:生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,生育津贴与产假工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工福利的内容:津贴加假期
问答584人已浏览
1.出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2.通讯费用津贴按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3.节日慰问金每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性员...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我们公司把员工福利以及津贴都取消这个合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工的生育津贴男女都能领吗?
图文2人已浏览
一般男女双方均缴纳生育报销,符合条件可以由男方申领生育津贴。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,530人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询高温津贴福利计入个税吗
问答584人已浏览
一、高温补贴缴纳个税吗 个人取得的高温补贴,应并入工资薪金所得,计征个人所得税。 依据相关法律条文: 1、《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定,按照国家统一规定发给的补贴、津贴免纳个人所得税。 2...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然取消福利违法吗
问答584人已浏览
公司随意取消员工福利是违法的。公司不能随意取消员工福利,用人单位决定取消员工福利时应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。公司福利内容主要包括内容如下:1、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询