公司取消员工所有福利，合法吗

员工离职取消一切福利合法吗没有

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用人单位未与劳动者签合同，那么劳动者一旦提出辞职，单位会取消相关福利待遇的。当然，劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。...

取消员工福利，使得员工主动辞职，有赔偿吗

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员工主动辞职是不会有赔偿的，并不是单位要与你解除劳动合同或主动开除你的。...

取消年休福利这样合法吗

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不合法，只要员工达到法定的年休假条件，依法就必须享有年休假待遇。若需要法律帮助，请及时联系和委托本律师解决。...

公司的福利是否可以取消啊

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不可以。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...

深圳公司搬迁所有工资在员工福利上有没有赔偿

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由于工作地点由深圳变为河源，属于劳动合同重大的变更事项，如果你不愿意变更劳动合同去河源上班，你有权要求公司支付你经济补偿金，经济补偿按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的，六个月以上不满一年的...

解散公司员工要有哪些福利

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公司解散，员工应该得到经济补偿。员工在公司每工作满一年的，公司要支付一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要支付半个月的工资作为补偿。...

公司原本规定的福利可以随意取消吗

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公司原本规定的福利不可以随意取消。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者...

公司员工福利费的原则

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1、会计规范。企业发生的职工福利费，应当按照规定详细核算，准确反映费用项目和金额。2、科学管理。企业应统筹规划职工福利费，实施预算控制和管理。职工福利费预算经职工代表大会审议后，纳入企业财务预算，按规...

公司如何发放员工福利？

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（1）员工手册发放（要有员工签领确认）；（2）内部培训法（包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到）；（3）劳动合同约定法；（4）考试法（开卷或闭卷，保留试卷）；（5）传阅法（保留员工签...

公司员工福利管理条例

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最新的公司员工福利管理规定是第一条为了充分调动员工的工作积极性，本着以人为本的宗旨，增强公司员工归属感，提高员工的满意度及对公司的认同度，特制定本管理制度。 第二条员工的定义：员工是指公司中各种用工形...